Service Engineer

CGT S.p.A.; Bologna; On-site; EUR 32,000 - 48,000; Full time

Job summary

Compagnia Generale Trattori S.p.A. cerca un Service Engineer per supportare la filiale di Bologna nella gestione del nuovo modello di assistenza tecnica proattiva e nelle attività di connettività.

La figura avrà responsabilità nell’adozione di soluzioni digitali per monitorare la flotta, analizzare i dati operativi e assicurare l’esecuzione degli aggiornamenti software da remoto, collaborando con il Transformation Team e la Control Tower.

Qualifications

• Laurea in ingegneria o equivalente.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottima padronanza di Excel per analisi dati operativi.
• Familiarità con i principali strumenti informatici.

Responsibilities

• Accompagnare e guidare il cliente nell’adozione delle soluzioni digitali per monitoraggio flotta.
• Monitorare i parametri di utilizzo per rispettare gli intervalli manutentivi e aggiornamenti da remoto.
• Garantire la connettività dei mezzi tramite i programmi di supporto disponibili.
• Diffondere competenze digitali tramite affiancamenti on the job tra filiali.
• Partecipare a incontri di Customer Team nelle filiali di riferimento.

Skills

Inglese

Excel

Strumenti informatici

Education

Laurea in ingegneria o equivalente

Job description

Titolo: Service Engineer
Compagnia Generale Trattori S.p.A.
Città: Bologna
Descrizione:
Siamo un’azienda italiana, dealer Caterpillar dal 1934, attiva nei settori del movimento terra, grandi opere, riciclo rifiuti, generazione e cogenerazione di energia, marino e Oil&Gas. Ogni giorno forniamo le migliori soluzioni integrate per aiutare i nostri clienti a raggiungere i propri obiettivi in modo efficiente e sostenibile. Come società del Gruppo Tesya da sempre sposiamo il concetto di "Powering your growth" investendo nelle competenze di chi sale a bordo con noi.
Passione, evoluzione, condivisione, crescita sono solo alcune delle parole che decrivono il mondo CGT.
La figura verrà inserita all'interno del reparto Service; avrà il compito di supportare e guidare l’organizzazione della Filiale nella applicazione del nuovo modello proattivo di assistenza tecnica e la responsabilità dei programmi di connettività.

Your Responsibilities

• Accompagnare e guidare il cliente nell’adozione delle soluzioni digitali per il monitoraggio e la gestione della flotta (produttività, consumi, utilizzo)
• Monitorare i parametri di utilizzo delle macchine per rispettare la programmazione degli intervalli manutentivi, l’applicazione delle Service Letter e l’esecuzione degli aggiornamenti Software da remoto
• Garantire la connettività dei mezzi attraverso l’applicazione dei programmi di supporto messi a disposizione dal Responsabile Tecnico e dal Responsabile Processi, promuovendo momenti di confronto tra la filiale ed i colleghi del Transformation Team e della Control Tower.
• Contribuire alla diffusione delle competenze digitali attraverso affiancamenti on the job ai colleghi delle filiali
• Partecipare ad incontri periodici di "Customer Team" nelle filiali di riferimento, con l’obiettivo di condividere lo stato di avanzamento lavori sui clienti target e garantire la messa a terra delle azioni concordate dal team.

Your Technical Skills

• laurea in ingegneria o competenza tecnica equivalente;
• una buona conoscenza della lingua inglese;
• una forte padronanza di Excel, per l’analisi e il controllo dei dati operativi;
• familiarità con i principali strumenti informatici.

Your Personal Skills

• Buone capacità relazionali e comunicative
• Propensione al team working ma anche buona autonomia d’azione
• Problem solving.

Sede di lavoro: Calderara di Reno (BO)

Ai sensi della Direttiva UE 2023/970 e della normativa nazionale di recepimento in materia di trasparenza retributiva, si informa che il trattamento economico non sarà inferiore ai minimi retributivi previsti dal CCNL di riferimento e che la posizione retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, quali inquadramento, competenze, esperienza professionale, responsabilità e contenuto della posizione.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal CCNL per i dipendenti di aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi (codice alfanumerico unico H011), sottoscritto dalla Confederazione generale italiana del commercio, del turismo, dei servizi, delle professioni e delle PMI (CONFCOMMERCIO), da una parte, e Federazione italiana lavoratori commercio, turismo e servizi (FILCAMS-CGIL), Federazione italiana sindacati addetti servizi commerciali, affini e del turismo (FISASCAT-CISL) e Unione italiana lavoratori turismo, commercio e servizi (UILTUCS-UIL) dall’altra parte.

La selezione è rivolta a persone di ogni genere (L.125/91) e sarà condotta secondo criteri non discriminatori. Nel corso della procedura non saranno richieste né acquisite, direttamente o indirettamente, informazioni sulle retribuzioni percepite negli attuali o precedenti rapporti di lavoro.

I dati personali fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del regolamento UE 679/2016 (GDPR), come da informativa prevista in fase di candidatura sul nostro sito aziendale.