Senior Technical Manager

Engineering Ingegneria Informatica S.p.A.; Napoli; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante gruppo nell'ambito dell'ingegneria informatica è alla ricerca di un Senior Technical Manager per la divisione Financial Services. La figura ideale avrà competenze elevate in Apache Kafka e architetture a microservizi, oltre alla capacità di coordinare team di sviluppo. La posizione implica la responsabilità per l'analisi e la progettazione tecnica, il supporto al team durante lo sviluppo e la verifica della qualità del software. Se vuoi crescere all'interno di un'azienda innovativa, questa è l'opportunità per te.

Competenze

• Leadership per coordinare team tecnico.
• Competenze di sviluppo e progettazione secondo metodologie moderne.
• Conoscenza preferita dell'ambito di business.

Mansioni

• Analizza, progetta e definisce le funzionalità del software.
• Coordina il team di sviluppo e supporta con domande e chiarimenti.
• Verifica la qualità del software e partecipa al testing.

Conoscenze

Apache Kafka

Architetture a Microservizi

Leadership

Competenze di sviluppo

Java 21

Kubernetes

SQL

Descrizione del lavoro

All'interno della divisione Financial Services siamo alla ricerca di una figura di un Senior Technical Manager.

Quali saranno le tue attività e responsabilità?

Partendo dai requisiti e dall'analisi funzionale, analizza, progetta e definisce le funzionalità del software nel rispetto delle scelte architetturali, metodologiche e degli standard di sicurezza. Progetta tecnicamente l'interfaccia utente, i flussi di lavoro, i diagrammi di sequenza, flussi batch etc. Produce i documenti di specifiche tecniche, diagrammi e casi d'uso

Coordina il team di sviluppo (back end e front end) assegnando i task in funzione dei requisiti e della progettazione tecnica.

Fornisce al team tutto il supporto necessario nel caso di domande, chiarimenti o approfondimenti.

Interviene sul software e ne verifica la qualità, sviluppa componenti e semilavorati di utilizzo comune all'interno del team.

Si coordina con il team funzionale e con il gruppo Architetture

Garantisce che il codice sviluppato rispetti gli standard di sicurezza e che le vulnerabilità siano identificate e risolte

Partecipa alle fase di testing del software. Ha la responsabilità di verificare che il software funzioni correttamente e risponda ai requisiti espressi prima di passare alla fase di test e certificazione

Fornisce supporto a utenti e utilizzatori nella risoluzione di problematica o per rispondere a domande

Qualifiche e competenze richieste:

• Requisito: Apache Kafka
• Requisito: Architetture a Microservizi
• Requisito opzionale: Quarkus, React Cosa cerchiamo nelle nostre persone? Conoscenza delle tecnologie di riferimento
• Capacità di leadership per coordinare team tecnico
• Competenze di sviluppo, analisi e progettazione di soluzioni software secondo le metodologie che verranno adottate
• Conoscenza dell'ambito di business preferibile ma non indispensabile

Cosa cerchiamo nelle nostre persone?

Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;

Proattività, nell'anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;

Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;

Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.

Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza.

Tutte le principali sedi di Italia dove Engineering è presente, come:

Padova, Firenze, Brescia, Napoli, Milano, Roma

Cosa ti proponiamo:

All'interno della divisione Financial Services siamo alla ricerca di una figura di un Senior Technical Manager.

Quali saranno le tue attività e responsabilità?

PROGETTAZIONE E ANALISI TECNICA

Partendo dai requisiti e dall'analisi funzionale, analizza, progetta e definisce le funzionalità del software nel rispetto delle scelte architetturali, metodologiche e degli standard di sicurezza. Progetta tecnicamente l'interfaccia utente, i flussi di lavoro, i diagrammi di sequenza, flussi batch etc. Produce i documenti di specifiche tecniche, diagrammi e casi d'uso

SVILUPPO

Coordina il team di sviluppo (back end e front end) assegnando i task in funzione dei requisiti e della progettazione tecnica.

Fornisce al team tutto il supporto necessario nel caso di domande, chiarimenti o approfondimenti.

Interviene sul software e ne verifica la qualità, sviluppa componenti e semilavorati di utilizzo comune all'interno del team.

Si coordina con il team funzionale e con il gruppo Architetture

Garantisce che il codice sviluppato rispetti gli standard di sicurezza e che le vulnerabilità siano identificate e risolte

TEST E VALIDAZIONE

Partecipa alle fase di testing del software. Ha la responsabilità di verificare che il software funzioni correttamente e risponda ai requisiti espressi prima di passare alla fase di test e certificazione

SUPPORTO POST RILASCIO

Fornisce supporto a utenti e utilizzatori nella risoluzione di problematica o per rispondere a domande

Qualifiche e competenze richieste:

• Requisito: Java 21
• Requisito: Apache Kafka
• Requisito: Kubernetes
• Requisito: Architetture a Microservizi
• Requisito: SQL
• Requisito opzionale: Quarkus, React Cosa cerchiamo nelle nostre persone? Conoscenza delle tecnologie di riferimento
• Capacità di leadership per coordinare team tecnico
• Competenze di sviluppo, analisi e progettazione di soluzioni software secondo le metodologie che verranno adottate
• Conoscenza dell'ambito di business preferibile ma non indispensabile

Cosa cerchiamo nelle nostre persone?

Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;

Proattività, nell'anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;

Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;

Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.

Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza.

SEDI DI INSERIMENTO

Tutte le principali sedi di Italia dove Engineering è presente, come:

Padova, Firenze, Brescia, Napoli, Milano, Roma

L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.

Engineering ha da sempre nel DNA la capacità di lavorare sulla trasformazione continua: cambiare e innovare per essere rilevanti sul mercato e portare valore alle proprie persone e ai propri clienti.

Il nostro obiettivo del 2025 è quello di essere leader indiscussi nella Digital Transformation. Oggi viviamo un momento di grande e profonda trasformazione in cui l’azienda sta scrivendo un suo nuovo capitolo e in cui tutti possono contribuire attivamente: la semplificazione dell'organizzazione e dei processi per poter rinforzare la collaborazione, la modernizzazione dei tool interni per accelerare la tensione verso la qualità e l’efficienza sono esempi di iniziative in corso per raggiungere questo obiettivo.

Oggi siamo leader in Italia e in continua espansione nel mondo: 15.000 dipendenti, oltre 70 aziende in 14 Paesi, più di 80 sedi distribuite in tutto il mondo. Il Gruppo integra soluzioni di mercato best-of-breed e servizi gestiti, e continua ad espandere la propria esperienza attraverso operazioni di M&A e partnership con i principali attori tecnologici.
La presenza in tutti i segmenti di mercato ci ha permesso di costruire una profonda conoscenza delle esigenze aziendali e di anticiparle esplorando costantemente l'evoluzione delle tecnologie, in particolare nel Cloud, Cybersecurity, Metaverso, AI & Advanced Analytics.

La nostra cultura è radicata in profondi valori condivisi, che ci guidano nell’offrire servizi di qualità, lavorando in modo collaborativo con costante investimento nell'innovazione e nelle nostre persone – un esempio è la nostra Academy che prevede percorsi continui di upskilling e sviluppo.