Senior Technical Developer - Esperto DENIM

CHANEL; Vittuone; In loco; EUR 54.000 - 66.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Assicurazione sanitaria integrativa

Smart working

Descrizione del lavoro

CHANEL cerca un Senior Technical Developer esperto in Denim a Vittuone. Il candidato ideale garantirà l'industrializzazione e l'innovazione dei materiali nel settore moda.

Richiesta esperienza nel ruolo e disponibilità per frequenti trasferte in Italia e a Parigi. Offerta di retribuzione annua lorda a partire da € 60.000 più bonus e benefit.

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo di sviluppo prodotto.
• Esperienza pregressa all'interno di laboratorio o lavanderia.
• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio italiano e a Parigi.

Mansioni

• Partecipare al kick off dei materiali.
• Gestire le scorte dei materiali core offer.
• Supervisionare lo stato di avanzamento della messa a punto dei materiali della collezione.

Conoscenze

Conoscenza specialistica del prodotto Denim

Capacità organizzative

Dimestichezza con i tool informatici

Conoscenza professionale della lingua inglese

Strumenti

Excel

Outlook

PLM

Descrizione del lavoro

Senior Technical Developer – Esperto Denim

Braccio destro tecnico dell’ufficio Prodotto, all’interno del nostro ecosistema (fornitori di materie / lavanderie / trasformatori / produttori / confezioni / laboratori ecc), è un esperto tecnico nella sua categoria, garante dell’industrializzazione, della sostenibilità e dell’innovazione dei materiali e dei prodotti per la sua categoria.

Attività Primarie del Ruolo

• Partecipare al kick off dei materiali;
• Reperire campioni presso i fornitori per soddisfare le richieste dello Studio e i requisiti di qualità e conformità CHANEL;
• Gestire le scorte dei materiali core offer e animare lo showroom dei materiali;
• Supervisionare lo stato di avanzamento della messa a punto dei materiali della collezione e garantirne la consegna per il Fabric to Sketch;
• In caso di allerta sulle consegne dei materiali della collezione, assumere un ruolo di escalation e attuare possibili soluzioni;
• Ricercare nuovi fornitori di processi;
• Partecipare a fiere; condurre progetti di innovazione/trasformazione.

Coordinamento tecnico degli sviluppi – Prodotto Denim

• Area Materiali
• Prenotare i materiali di produzione e ottimizzare i prezzi dei materiali;
• Garantire l'industrializzazione dei materiali della collezione per la produzione e gestire i test .
• Area Prodotto
• Contribuire alle decisioni sulla fattibilità dei modelli e fornire consulenza sugli aspetti tecnici;
• Condurre analisi dei rischi (materiali e prodotti);
• Assicurare il passaggio di consegne con il reparto qualità;
• Se necessario, garantire il passaggio di consegne tecnico ai produttori durante le fasi di prototipazione e campionatura.
• Sviluppo di competenze di categoria: fiere, monitoraggio della concorrenza, visite a fornitori, produttori, ecc.
• Monitorare lo stato di avanzamento della messa a punto dei materiali lavorati presso i fornitori

Contributo gestione costi

• Proporre ottimizzazioni PRI prodotti, materiali, ecc.

Coordinamento e Project Management

• Animazione delle competenze di prodotto all'interno della filiera e presso i produttori

Requisiti Richiesti

• Conoscenza specialistica del prodotto Denim
• Esperienza pregressa nel ruolo di sviluppo prodotto
• Esperienza pregressa all'interno di laboratorio o lavanderia
• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio italiano e a Parigi
• Conoscenza professionale della lingua inglese; la conoscenza della lingua francese costituirà un plus
• Capacità organizzative e di coordinamento di progetti complessi
• Dimestichezza con i tool informatici e di reportistica (Excel, Outlook, PLM)

Dettagli Retributivi della Posizione

CCNL: Terziario Distribuzione e Servizi - H011

Settore: Commercio

Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 60.000, definita in funzione dell’esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo.

Bonus annuale legato al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali, secondo le policy aziendali. Eventuali componenti retributive aggiuntive, accessorie o variabili, saranno definite in fase di proposta contrattuale sulla base delle responsabilità assegnate e delle caratteristiche della posizione.

Benefit: oltre a quelli previsti dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro e dalla normativa vigente, potranno essere offerti ulteriori benefit e iniziative in linea con le politiche aziendali (es. buoni pasto, assicurazione sanitaria integrativa, smart working ecc. )

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.