Senior Software Engineer

Sibill Srl; Italia; À distance; EUR 65 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salary 65k–80k €

Indefinite contract (Metalmeccanico)

Lunch vouchers 8 €

Full remote

Growth product

Team learning

Résumé du poste

Sibill Srl cerca un senior software engineer per guidare lo sviluppo di una piattaforma IA-powered che semplifica la gestione finanziaria per PMI e studi. Lavorerai su backend Elixir, frontend TypeScript e data/AI Python, collaborando con product, data e design per trasformare problemi complessi in soluzioni semplici.

È richiesta esperienza significativa nello sviluppo full stack, passione per l’innovazione e la capacità di operare in un contesto di crescita rapida.

Qualifications

• Almeno 8 anni di esperienza nello sviluppo software.
• Sviluppo full stack con Elixir (backend), TypeScript (frontend) e Python (data/AI).
• Esperienza con database, storage e architetture dati.
• Hai utilizzo dell’AI per migliorare velocità e qualità del lavoro.
• Business acumen orientato a soluzioni che fanno crescere il cliente e l’azienda.
• Esperienza in team cross-funzionali in aziende di prodotto/startup in crescita.
• Ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese.

Responsabilités

• Progetterai, svilupperai e migliorerai funzionalità end-to-end, dall’idea al rilascio.
• Far evolvere codebase e infrastruttura per velocità, manutenibilità e scalabilità.
• Eseguirai code reviews e condividerai le migliori pratiche nel team.
• Lavorerai quotidianamente con product, data, design, infra e supporto per risolvere problemi complessi.

Connaissances

Full stack development

Elixir (backend)

TypeScript (frontend)

Python (data/AI)

AI integration mindset

Business acumen

Cross-functional teamwork

Italian fluency

English proficiency

Outils

Databases

Storage services

Data architectures

Description du poste

Chi siamo

In Italia, gestire la finanza di una PMI o di uno studio significa fare i conti con strumenti che non si parlano, rincorrere fatture ed estratti conto, impazzire dietro alle scadenze.

Il risultato? Tempo perso, decisioni prese troppo tardi, zero crescita.

Sibill cambia tutto questo: fatturazione, pagamenti, tesoreria e contabilità di PMI e commercialisti, tutto in un'unica piattaforma potenziata dall'intelligenza artificiale.

Oggi oltre 5.000 aziende e più di 300 studi lavorano con Sibill. Nel 2025 abbiamo chiuso un round da 12 milioni di euro guidato da Creandum, il fondo che ha creduto in Spotify, Klarna e Trade Republic.

I nostri valori sono ambizione, pragmatismo, efficienza e integrità. Tradotto: non accontentarsi mai, tagliare le riunioni inutili, avvisare subito il cliente quando c'è un problema, dare feedback onesti anche al proprio manager.

Per crescere cerchiamo persone curiose, capaci di semplificare la complessità e di rimettere in discussione lo status quo, in altre parole la "cazzimma".

Cosa farai

Entrerai a far parte del team Engineering e lavorerai su tutto il ciclo di sviluppo del prodotto, contribuendo a progettare, sviluppare e migliorare funzionalità utilizzate ogni giorno dai nostri clienti.

Nel concreto ti occuperai di:

• progettare e sviluppare funzionalità end-to-end, dall'idea al rilascio, e misurarne l'impatto reale sugli utenti
• fare evolvere la codebase e l'infrastruttura, mantenendole veloci, manutenibili e affidabili al crescere dei volumi e dell'offerta prodotti
• fare code reviews e portare le tue best practices nel team, imparando dalle sue
• lavorare ogni giorno con i team di product, data, design, infra, tech support e altri per trasformare problemi complessi in soluzioni semplici

Come lavoriamo

• lavoriamo in team cross-funzionali. Quando profili e competenze diverse si mettono insieme per risolvere problemi complessi, magic happens
• proviamo a minimizzare meetings e cerimonie. Privilegiamo tempo di qualità e focus
• partiamo dal cliente, capiamo il problema e andiamo a ritroso. La soluzione è l'ultima cosa
• siamo veloci, pragmatici e ambiziosi nel fare i trade-offs. Pensiamo soprattutto che avere il giusto contesto e una profonda conoscenza di dominio aiuti a fare scelte tecniche migliori

Chi stiamo cercando

Cerchiamo una persona con almeno 8 anni di esperienza nello sviluppo software, curiosa, pragmatica e con voglia di costruire.

Ci piacerebbe se avessi:

• esperienza nello sviluppo full stack e interesse ad approfondire la programmazione funzionale. Lavoriamo principalmente con Elixir (backend), TypeScript (frontend) e Python (data/AI);
• esperienza con database, servizi di storage e architetture dati;
• sei "AI-pilled". Hai già usato e continui a usare l'AI per migliorare velocità E qualità;
• business acumen. Ti interessa costruire soluzioni che migliorano la vita dei tuoi clienti e che fanno crescere la tua azienda, at the same time;
• esperienza di lavoro in team cross-funzionali in aziende di prodotto. Apprezziamo in particolare chi ha già lavorato in startup o in aziende in forte crescita, dove velocità, autonomia e capacità di adattamento fanno parte della quotidianità;
• ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese.

Cerchiamo persone che abbiano voglia di alzare continuamente la barra: non solo nella qualità del codice, ma anche nel modo di collaborare, prendere decisioni e costruire il prodotto. Persone che non aspettano che qualcuno dica loro cosa fare, ma che si prendono la responsabilità di trovare soluzioni, proporre miglioramenti e generare impatto.

Sibill non è il posto giusto per chi cerca una routine prevedibile. È il posto giusto per chi si diverte a risolvere problemi complessi, ama imparare in fretta e vuole costruire qualcosa che cresce insieme a lui.

Cosa troverai in Sibill

• RAL tra 65.000 € e 80.000 €, in base all'esperienza;
• contratto a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico);
• buoni pasto da 8 € per ogni giorno lavorato;
• lavoro full remote, con momenti di incontro e collaborazione con il team;
• l'opportunità di lavorare su un prodotto in forte crescita, con un impatto concreto sul modo in cui migliaia di PMI gestiscono la propria operatività finanziaria;
• un team tecnico con cui confrontarti ogni giorno, imparare e crescere rapidamente;
• un ambiente in cui le idee contano più della tenure e in cui ognuno è incoraggiato a prendersi responsabilità.

Processo di selezione

1. Colloquio con HR (30')
2. Colloquio con Agostino, Engineering Director (30')
3. Colloquio tecnico (60')
4. Meet the team (60')
5. Colloquio con Dario, CDTO (30')
6. 45 minuti con Mattia (CEO) e Lorenzo (Chief Product Officer)

Presentando la tua candidatura, acconsenti al trattamento dei tuoi dati personali da parte di Sibill per finalità di selezione e assunzione, in conformità con la nostra Privacy Policy disponibile qui: https://sibill.com/trattamento-dei-dati/