Senior Software Engineer

Sibill S.r.l.; Milano; Remote; EUR 65,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Full remote

Buoni pasto da 8 €

Job summary

Sibill S.r.l. cerca una figura senior nello sviluppo software per guidare la crescita della nostra piattaforma per PMI. Farai parte del team Engineering e accompagnerai il ciclo completo di sviluppo.

Richiediamo almeno 8 anni di esperienza, competenze full stack con Elixir (backend), TypeScript (frontend) e Python (data/AI), oltre a buone basi di database e architetture dati. Italiano e inglese fluenti. Offriamo contratto a tempo indeterminato, RAL 65.000–80.000 €, lavoro totalmente remoto,

Qualifications

• 8+ anni di esperienza nello sviluppo software
• Esperienza full stack con Elixir (backend), TypeScript (frontend) e Python (data/AI)
• Conoscenze di database e architetture dati
• Ottima conoscenza dell'italiano e dell’inglese
• Capacità di lavorare in team cross‐funzionali e in startup o aziende in forte crescita

Responsibilities

• Progettare e sviluppare funzionalità end-to-end, dall'idea al rilascio
• Far evolvere la codebase e l’infrastruttura per gestire volumi crescenti
• Fare code reviews e contribuire alle best practice del team
• Lavorare quotidianamente con product, data, design, infra e supporto tecnico

Skills

Full stack development

Elixir

TypeScript

Python

AI usage

Data architectures

Italian

English

Job description

Chi siamo

In Italia gestire la finanza di una PMI o di uno studio, oggi, significa fare i conti con strumenti che non si parlano tra loro. Fatture di qua, pagamenti di là, tesoreria su un foglio Excel, contabilità su un altro software. Il risultato? Tempo perso, errori che si accumulano, decisioni prese sempre troppo tardi rispetto a quando servirebbero davvero.

Con Sibill, cambiamo tutto questo.

Stiamo ridisegnando il sistema operativo finanziario per PMI e commercialisti, unendo fatturazione, pagamenti, tesoreria e contabilità in un'unica piattaforma — per restituire tempo e trasformare la gestione finanziaria da un peso quotidiano a un vantaggio competitivo.

Oggi supportiamo oltre 5000 aziende e studi in tutta Italia. Nel 2025 abbiamo chiuso una Serie A da €12 milioni guidata da Creandum — fondo europeo che ha creduto per primo in Spotify, Klarna e Trade Republic, al suo primo investimento in Italia — portando il capitale raccolto a €18,7 milioni complessivi, insieme a Keen Venture Partners, Exor Ventures e Founders.

Siamo in un momento decisivo del nostro percorso: ogni scelta ha un impatto diretto sulle aziende e sugli studi che si affidano a noi ogni giorno. Cerchiamo persone che sappiano leggere davvero questi bisogni, semplificare la complessità e che non abbiano paura di rimettere in discussione lo status quo.

Questo è solo l'inizio, ed è anche per questo che è bello farne parte.

Se vuoi costruire qualcosa che può cambiare il modo in cui lavora il 90% delle aziende in Italia — e farlo insieme ad un team di persone estremamente talentuose — questo è il posto giusto.

Cosa farai

Entrerai a far parte del team Engineering e lavorerai su tutto il ciclo di sviluppo del prodotto, contribuendo a progettare, sviluppare e migliorare funzionalità utilizzate ogni giorno dai nostri clienti.

Nel concreto ti occuperai di:

• progettare e sviluppare funzionalità end-to-end, dall'idea al rilascio, e misurarne l'impatto reale sugli utenti

• fare evolvere la codebase e l'infrastruttura, mantenendole veloci, manutenibili e affidabili al crescere dei volumi e dell’offerta prodotti

• fare code reviews e portare le tue best practices nel team, imparando dalle sue

• lavorare ogni giorno con i team di product, data, design, infra, tech support e altri per trasformare problemi complessi in soluzioni semplici

Come lavoriamo

• lavoriamo in team cross-funzionali. Quando profili e competenze diverse si mettono insieme per risolvere problemi complessi, magic happens

• proviamo a minimizzare meetings e cerimonie. Privilegiamo tempo di qualità e focus

• partiamo dal cliente, capiamo il problema e andiamo a ritroso. La soluzione è l’ultima cosa

• siamo veloci, pragmatici e ambiziosi nel fare i trade-offs. Pensiamo soprattutto che avere il giusto contesto e una profonda conoscenza di dominio aiuti a fare scelte tecniche migliori

Chi stiamo cercando

Cerchiamo una persona con almeno 8 anni di esperienza nello sviluppo software, curiosa, pragmatica e con voglia di costruire.

Ci piacerebbe se avessi:

• esperienza nello sviluppo full stack e interesse ad approfondire la programmazione funzionale. Lavoriamo principalmente con Elixir (backend), TypeScript (frontend) e Python (data/AI);

• esperienza con database, servizi di storage e architetture dati;

• sei “AI-pilled”. Hai già usato e continui a usare l’AI per migliorare velocità E qualità;

• business acumen. Ti interessa costruire soluzioni che migliorano la vita dei tuoi clienti e che fanno crescere la tua azienda, at the same time;

• esperienza di lavoro in team cross-funzionali in aziende di prodotto. Apprezziamo in particolare chi ha già lavorato in startup o in aziende in forte crescita, dove velocità, autonomia e capacità di adattamento fanno parte della quotidianità;

• ottima conoscenza dell'italiano e dell’inglese.

Cerchiamo persone che abbiano voglia di alzare continuamente la barra: non solo nella qualità del codice, ma anche nel modo di collaborare, prendere decisioni e costruire il prodotto. Persone che non aspettano che qualcuno dica loro cosa fare, ma che si prendono la responsabilità di trovare soluzioni, proporre miglioramenti e generare impatto.

Sibill non è il posto giusto per chi cerca una routine prevedibile. È il posto giusto per chi si diverte a risolvere problemi complessi, ama imparare in fretta e vuole costruire qualcosa che cresce insieme a lui.

Cosa troverai in Sibill

• RAL tra 65.000 € e 80.000 €, in base all'esperienza;

• contratto a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico);

• buoni pasto da 8 € per ogni giorno lavorato;

• lavoro full remote, con momenti di incontro e collaborazione con il team;

• l'opportunità di lavorare su un prodotto in forte crescita, con un impatto concreto sul modo in cui migliaia di PMI gestiscono la propria operatività finanziaria;

• un team tecnico con cui confrontarti ogni giorno, imparare e crescere rapidamente;

• un ambiente in cui le idee contano più della tenure e in cui ognuno è incoraggiato a prendersi responsabilità.

Processo di selezione

1. Colloquio con HR (30')

2. Colloquio con Agostino, Engineering Director (30')

3. Colloquio tecnico (60')

4. Meet the team (60')

5. Colloquio con Dario, CDTO (30')

6. 45 minuti con Mattia (CEO) e Lorenzo (Chief Product Officer)