Senior Software Engineer

Socomec Group; Isola Vicentina; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa situata a Isola Vicentina è alla ricerca di un Senior Software Engineer per la gestione dell'intero ciclo di vita di prodotti digitali. Il candidato ideale avrà un ruolo cruciale nello sviluppo e nel testing di applicazioni multi-piattaforma, impegnandosi a garantire elevate qualità e scalabilità. Un'opportunità unica di lavorare in un ambiente dinamico e internazionale, con prospettive di crescita e formazione continua.

Servizi

Smart working e flessibilità oraria

Formazione continua

Welfare aziendale

Specifico onboarding e affiancamento iniziale

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software.
• Conoscenza dei sistemi operativi Windows, Mac e Linux.
• Fluente in italiano e inglese (scritto e parlato).

Mansioni

• Analisi e raccolta dei requisiti con gli stakeholder.
• Progettazione dell'architettura multi-piattaforma.
• Implementazione delle strategie di code quality e deployment.

Conoscenze

OOP

C#

C++

HTML

CSS

JavaScript

Git

Problem Solving

Formazione

Laurea magistrale in Informatica o Ingegneria Informatica

Strumenti

Microsoft dotnet

EntityFramework

sv

git

Descrizione del lavoro

Per la nostra sede di Isola Vicentina (VI) siamo alla ricerca di un/a Senior Software Engineer con almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software, nell’intero ciclo di vita di prodotti/servizi digitali, dalla raccolta dei requisiti all’immissione in produzione. Il/la candidato/a ideale avrà un ruolo chiave nella progettazione, sviluppo, testing e deployment di applicazioni sia desktop che basate su architetture distribuite, garantendo un'elevata qualità e scalabilità delle soluzioni adottate.

Principali attività e responsabilità in collaborazione con i colleghi di professione e team cross-funzionali:

• Analisi e raccolta dei requisiti insieme agli stakeholder.

• Progettazione dell'architettura, tipicamente multi-piattaforma (Windows, Mac e Linux), secondo le best practices di professione.

• Sviluppo: impiegando le tecnologie, le pratiche, e i design patterns più adatti al contesto applicativo

• Implementazione di strategie di code quality, quali unit & integration testing.

• Implementazione di strategie di deployment (includendo packaging, digital licensing)

• Osservanza di pratiche di design che favoriscano la cybersecurity by design

• Impiego di tools e metodologie di monitoraggio delle applicazioni (ove necessario)

Conoscenze e Competenze richieste:

• Laurea magistrale in Informatica o Ingegneria Informatica;

• Linguaggi & paradigmi: In generale OOP, in particolare C#, C++. Linguaggi/framework web oriented (i.e. HTML, CSS, JavaScript o assimilabili);

• Tecnologie/Frameworks: Microsoft dotnet (Windows Forms .NET, WPF, WCF, ASP.NET);

• Sistemi operativi: Windows, Mac, Linux;

• Basi di dati: relazionali e nosql, accedendo con linguaggi di scripting o programmaticamente (i.e. Microsoft EntityFramework);

• Gestione del ciclo di vita del software: dalla raccolta dei requisiti al deployment;

• Strumenti di versionamento: svn, git;

• Competenze sistemistiche di base: necessarie all’integrazione dei nostri servizi digitali nel contesto IT. Conoscenze di networking e dei principali protocolli di comunicazione IT;

• Competenze di base con linguaggi di scripting e di sviluppo applicativo in ambiente Linux;

• Italiano e Inglese fluente (scritto e parlato).

Nice to Have:

• Esperienza pregressa con DevOps e pipeline di CI/CD;

• Esperienza con sdk/frameworks/librerie per lo sviluppo desktop multipiattaforma e web (i.e. Electron/React/Flutter/.Net MAUI);

• Conoscenze di sviluppo:

Cloud/microservizi

App (Android e/o iOS)

• Competenze sistemistiche di base su major hypervisors (i.e. Vmware, Hyper-V).

Altri requisiti:

• Capacità di lavorare in team e collaborare con diversi stakeholders e dipartimenti aziendali, sia a livelli di sito (italiano) che di Gruppo;

• Passione e curiosità per la professione;

• Propensione all’aggiornamento continuo e all’evoluzione tecnologica e metodologica;

• Proattività e orientamento al problem solving, sia in autonomia che in team;
• Disponibilità a brevi e saltuarie trasferte.

• Ambiente dinamico

• Contesto internazionale con una lunga storia di innovazione e tecnologia

• Specifico onboarding e affiancamento iniziale

• Formazione continua

• Smart working e flessibilità oraria

• Welfare aziendale