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Senior Software Developer

VIDA Srl

Venezia

In loco

EUR 30.000 - 50.000

Tempo pieno

9 giorni fa

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Descrizione del lavoro

Una società nel settore della metalmeccanica è alla ricerca di un Sviluppatore Software con almeno 3 anni di esperienza. Il candidato sarà coinvolto nello sviluppo e nel test delle soluzioni software AYAMA e collaborerà con diverse aree per migliorare i prodotti. È richiesta una buona conoscenza di ASP.NET, .NET Framework, e competenze nei design pattern. Un ambiente di lavoro flessibile e opportunità di crescita professionale sono garantiti.

Servizi

Possibilità di crescita professionale
Ambiente di lavoro collaborativo
Formazione tecnica continua

Competenze

  • Comprovata esperienza di almeno 3 anni in sviluppo software.
  • Esperienza con linguaggi e tecnologie ASP.NET, .NET Framework e .NET Core.
  • Conoscenze in sviluppo Mobile e integrazione di strumenti sono gradite.

Mansioni

  • Sviluppo e test delle soluzioni software AYAMA.
  • Gestione e miglioramento dei prodotti software AYAMA.
  • Collaborazione con le aree Qualità e Marketing.

Conoscenze

ASP.NET (C#)
.NET Framework
.NET Core
Creatività
Problem Solving
Capacità di lavoro in team

Formazione

Diploma o laurea in discipline tecnico scientifiche

Strumenti

Xamarin
IOT

Descrizione del lavoro

CCNL Metalmeccanica Industria - Inquadramento e retribuzione commisurata all'esperienza ed alle qualifiche del candidato

Esperienza minima

Almeno 3 anni di esperienza in posizioni analoghe

Descrizione della posizione

Area di inserimento : Sviluppo Software

Le principali attività della candidatura prescelta saranno :

Sviluppo e test delle soluzioni software AYAMA

Produzione della documentazione di progetto

Gestione, manutenzione e miglioramento dei prodotti software AYAMA sotto il profilo tecnologico

La figura professionale si occuperà inoltre di :

Collaborare con l'area Qualità e Marketing per il miglioramento dei prodotti software

Partecipazione alle riunioni Qualità per la discussione dei problemi ricorrenti e le relative proposte di gestione

Collaborare con le aree Marketing e Help Desk per l'aggiornamento della documentazione di prodotto

Competenze richieste

Linguaggi : ASP.NET (C#), .NET Framework e .NET Core

Conoscenza di Design Pattern

Conoscenze gradite

Sviluppo Mobile Xamarin

Sviluppo Ambito IOT / Integrazione Strumenti

Requisiti ideali

Diplomato o laureato in discipline tecnico scientifiche

Lingua inglese (scritta e parlata) : livello avanzato

Creatività e capacità di pensare fuori dagli schemi

Ottima capacità relazionale e di lavoro in team

Capacità di autonomia per raggiungere gli obiettivi proposti

Apertura verso nuove sfide

Spiccata curiosità ed utilizzo delle conoscenze per creare connessioni e trovare opportunità nell’ambito dello sviluppo dei prodotti AYAMA

Completano il profilo capacità a lavorare per obiettivi anche a fronte di scadenze urgenti, attitudine al problem solving, autonomia, intraprendenza e spirito di iniziativa

Esperienza

Esperienza di almeno 3 anni in posizioni analoghe

Inserimento in un team giovane e dinamico

Piano di On Boarding in linea con il candidato prescelto

Ambiente di lavoro collaborativo, multifunzionale, flessibile, attento al benessere delle persone

Possibilità di crescita professionale

Formazione tecnica della piattaforma AYAMA

Formazione tecnica continua in base al piano definito dall'Area Qualità e dal Resp. Sviluppo

Formazione per potenziare soft skills in base al piano definito dall'Area Qualità / Area Risorse Umane

Informazioni sede di lavoro e contratto

Zona di lavoro : Riese Pio X (Treviso) - In sede

Contratto proposto : CCNL Metalmeccanica Industria - Inquadramento e retribuzione commisurata all'esperienza ed alle qualifiche del candidato – Full time (40h settimanali lunedì-venerdì).

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903 / 77 - D. Lgs. n.198 / 2006)

Comunicazioni

Si richiede, CV aggiornato e dettagliato delle tecnologie utilizzate ed indicazioni sulle attuali condizioni contrattuali e i tempi di disponibilità (preavviso).

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