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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Orizon S.r.l., parte di Syneto Group, cerca un senior sales specialist in cybersecurity per guidare lo sviluppo commerciale in Italia. Porterai un portfolio solido, tue reti esistenti e un approccio consulenziale su rischi e conformità verso CISO, CIO e board.
Avrai autonomia operativa, sarai supportato da un team tecnico e prevendita esperto e lavorerai con canale partner per espandere la copertura. Disponibilità a trasferte in tutto il territorio italiano 1–3 giorni a settimana.
Orizon S.r.l., parte di Syneto Group, aiuta le aziende italiane, dalle PMI alle grandi organizzazioni, a proteggere i propri asset digitali, ridurre il rischio informatico e rafforzare la propria resilienza con servizi avanzati di cybersecurity e soluzioni proprietarie.
La nostra missione è Semplificare. Accelerare. Proteggere.
Vendi cybersecurity da anni, i CISO rispondono alle tue chiamate e sai spiegare la differenza tra un antivirus, un EDR e un SOC senza chiamare il prevendita? Allora abbiamo qualcosa da proporti.
Con NIS2 e le nuove normative, la sicurezza informatica è diventata una priorità per ogni azienda, non solo per le grandi. È il momento migliore per vendere cybersecurity, e noi vogliamo farlo con persone che il mercato lo conoscono dall'interno.
Cerchiamo una persona senior che arrivi dal settore della cybersecurity e voglia un ruolo in cui il proprio network, la propria esperienza e il proprio modo di lavorare facciano davvero la differenza: avrai piena autonomia, un'offerta credibile da proporre e un gruppo solido alle spalle.
Orizon S.r.l. è certificata per la parità di genere secondo la UNI/PdR 125:2022. La posizione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere.
Orizon S.r.l. crede nel valore della diversità e garantisce pari opportunità in tutte le fasi della selezione. La ricerca è rivolta a persone di ogni genere (D.Lgs. 198/2006), età, origine, nazionalità, religione, orientamento sessuale e condizione personale (D.Lgs. 215/2003, D.Lgs. 216/2003, art. 10 D.Lgs. 276/2003). Le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base di competenze ed esperienza.
Accogliamo con favore anche le candidature di persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/1999). Se hai bisogno di un adattamento durante il processo di selezione, faccelo sapere.
I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 e s.m.i., esclusivamente ai fini della selezione. Ti chiediamo di non inserire nel CV dati non necessari (es. foto, stato civile, data di nascita).