Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Capgemini Engineering cerca un Senior Safety Critical Systems Engineer per contribuire allo sviluppo di sistemi avionici complessi destinati al settore Aerospace & Defence, con focus su armamento e equipaggiamenti safety critical.
La figura richiede laurea magistrale in Ingegneria Elettronica o affine, esperienza in sistemi avionici e conoscenza DOORS; offriamo opportunità di crescita e ambienti tecnologicamente avanzati a Torino.
In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.
Come Senior Safety Critical Systems Engineer presso Capgemini Engineering contribuirai allo sviluppo di sistemi avionici complessi destinati al settore Aerospace & Defence, con particolare focus sui sistemi di controllo dell’armamento (Store Management Systems) e sugli equipaggiamenti safety critical.
è richiesta la laurea specialistica in Ingegneria Elettronica, Elettrica, Aerospaziale, Meccatronica, Automazione o discipline affini e un’ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.
Sede: Torino, modalità di lavoro in presenza.
Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato.
Mansione: Products & Systems Engineer/Senior Products & Systems Engineer.
Inquadramento: CCNL Commercio – 2° Livello e 1° Livello.
La retribuzione sarà definita in funzione delle competenze, dell’esperienza professionale e del livello di seniority della persona selezionata.
La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore della retribuzione sarà determinato sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato, in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale e nel rispetto di criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere.
Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessi pari a 22,5 miliardi di euro.
Make it real. | www.capgemini.com
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilitàalle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.