Senior Regional Developer

ETJCA Talent Hub; Genova; In loco; EUR 45.000 - 55.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

14 mensilità

Piano welfare aziendale

Ticket restaurant 7€/gg

Descrizione del lavoro

ETJCA Talent Hub è alla ricerca di un Senior Regional Developer per guidare lo sviluppo commerciale e l’espansione del portafoglio clienti nel territorio di riferimento. Il candidato lavorerà a stretto contatto con la rete territoriale per generare nuove opportunità e consolidare la presenza dell’azienda.

La risorsa sarà responsabile di individuare potenziali clienti, gestire una pipeline commerciale e collaborare con le filiali per offrire servizi HR di qualità, con forte orientamento al

Competenze

• Esperienza consolidata nello sviluppo commerciale B2B e gestione portafoglio clienti.
• Ottima capacità di networking e di costruzione di relazioni sul territorio.
• Conoscenza di CRM e strumenti di analisi di reportistica commerciale.

Mansioni

• Sviluppo commerciale nel territorio assegnato e individuazione di nuove opportunità.
• Gestione pipeline, KPI e obiettivi di vendita, consolidando il posizionamento aziendale.
• Collaborazione con filiali e reparto recruiting/delivery per offrire servizi di alta qualità.

Conoscenze

Business development

Networking

CRM

Prospecting

Account management

Strumenti

CRM

Descrizione del lavoro

Italia, Liguria, Genova, Agenzie per il lavoro/Società di selezione, Risorse umane

Luogo di lavoro:

Luogo di lavoro: Italia , Liguria , Genova

Settore:

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Descrizione annuncio

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Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.

Siamo alla ricerca di Senior Regional Developer con una forte attitudine allo sviluppo commerciale e alla creazione di relazioni di valore sul territorio.

La risorsa avrà la responsabilità di individuare nuove opportunità di business, ampliare il portafoglio clienti e contribuire alla crescita dell'azienda attraverso un'attività costante di networking e sviluppo commerciale.

Lavorando a stretto contatto con la rete territoriale, sarà un punto di riferimento per la generazione di nuove opportunità e per il consolidamento del posizionamento dell'azienda nel mercato di riferimento.

Responsabilità:

Sviluppo commerciale

• Individuare e sviluppare nuove opportunità di business nel territorio assegnato.
• Ampliare il portafoglio clienti attraverso attività di prospecting e sviluppo commerciale.
• Analizzare il mercato locale per identificare potenziali clienti e nuove aree di crescita.
• Gestire la pipeline commerciale, monitorando KPI e opportunità di sviluppo.

Networking e sviluppo del territorio

• Costruire e consolidare relazioni con aziende, stakeholder e associazioni di categoria.
• Rafforzare la presenza e il posizionamento dell'azienda sul territorio.
• Partecipare a eventi, iniziative e occasioni di networking per sviluppare nuove relazioni professionali.

Collaborazione con la rete

• Collaborare con le filiali per la presa in carico e lo sviluppo delle opportunità commerciali generate.
• Favorire la sinergia tra le funzioni commerciali, recruiting e delivery per garantire un servizio di elevata qualità ai clienti.
• Forte orientamento al risultato e allo sviluppo del business.
• Ottime capacità relazionali e di networking.
• Comunicazione efficace e spiccate doti negoziali.
• Autonomia, organizzazione e capacità di pianificazione.
• Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità.
• Spirito di collaborazione e lavoro in team.
• Proattività, affidabilità e senso di responsabilità.
• Esperienza nello sviluppo commerciale B2B e nella gestione di clienti e prospect.
• Capacità di analizzare il mercato e individuare nuove opportunità di business.
• Esperienza nella vendita consulenziale e nella negoziazione.
• Conoscenza del settore HR e dei principali servizi (somministrazione, ricerca e selezione, permanent, apprendistato, PA e servizi correlati).
• Capacità di gestire pipeline commerciali, forecast, KPI e marginalità.
• Esperienza nell'account management e nella fidelizzazione dei clienti.
• Buona conoscenza di CRM, strumenti di analisi e reportistica commerciale.
• Conoscenza dei processi di recruiting e delivery e del quadro normativo di riferimento costituisce un plus.
• Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità.
• RAL a partire da €50.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata.
• Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di Area.
• Accesso al piano welfare aziendale.
• Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore.

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca/-interni-societa-etjca/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Il servizio è gratuito.