Senior Real Estate Manager

Fondocasa SpA; Milano; In loco; EUR 50.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Fondocasa SpA cerca un Senior Manager per la Divisione Nuove Costruzioni a Milano. Il candidato ideale avrà un forte background nel settore immobiliare e sarà responsabile della strategia operativa e della gestione delle performance, garantendo la crescita della divisione. Offriamo un ambiente dinamico con opportunità di crescita e sviluppo professionale.

Servizi

Ambiente dinamico e stimolante

Possibilità di crescita

Competenze

• Figure con forte background nel settore real estate.
• Capacità di pensare strategicamente e concretezza operativa.
• Esperienza nella gestione di team multidisciplinari.

Mansioni

• Coordinamento operativo e strategico di attività immobiliari.
• Gestione di un team multidisciplinare.
• Supervisione di comunicazione e marketing.

Conoscenze

Leadership

Organizzazione

Pianificazione

Conoscenza strumenti digitali

Formazione

Esperienza in contesti strutturati del settore immobiliare

Strumenti

CRM

Strumenti di project management

Descrizione del lavoro

FONDOCASA – Divisione Nuove Costruzioni cerca un Senior Manager – Operations & Business Development

Siamo alla ricerca di una figura chiave che possa guidare la crescita della nostra divisione dedicata alle nuove costruzioni , coordinando strategia, operatività e performance su scala territoriale.

Fondocasa – Divisione Nuove Costruzioni è una realtà in forte espansione specializzata nella consulenza, vendita e valorizzazione di progetti immobiliari residenziali di nuova generazione, con sedi operative a Villanova d’Albenga, Pietra Ligure e Milano .

Operiamo a diretto contatto con investitori, developer, fondi e general contractor, gestendo operazioni complesse dalla fase di acquisizione fino al rogito.

• Coordinamento operativo e strategico di tutte le attività legate al ciclo di vita di un’operazione immobiliare (acquisizione, sviluppo commerciale, vendita).
• Gestione di un team multidisciplinare (commerciale, marketing, back office, tecnici).
• Controllo delle performance rispetto al budget annuale (lead, vendite, fee, marginalità).
• Supervisione delle attività di comunicazione, promozione e digital marketing (Meta, Google Ads, portali).
• Supporto alla Direzione Generale per relazioni istituzionali e sviluppo nuove partnership.
• Contributo attivo all’espansione territoriale e all’ottimizzazione dei processi.

Una figura con forte background nel settore real estate e mindset imprenditoriale , capace di pensare strategicamente ma con grande concretezza operativa.

Requisiti ideali :

• Esperienza in contesti strutturati del settore immobiliare (cantieristica, sviluppo, intermediazione).
• Competenze manageriali e di leadership di team.
• Ottima capacità di organizzazione, pianificazione e monitoraggio.
• Conoscenza strumenti digitali, CRM, strumenti di project management.
• Inquadramento e RAL commisurati all’esperienza .
• Ambiente dinamico e stimolante, con possibilità concrete di crescita.
• Contesto manageriale in evoluzione, con visione chiara e ambizioni a lungo termine.
• Collaborazione diretta con la Proprietà e coinvolgimento nelle scelte strategiche.

Inizio : Settembre 2025 o compatibile con la disponibilità del candidato

L’annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi sesso (D.Lgs. 198 / 2006), età, origine etnica, nazionalità, disabilità o convinzione personale (D.Lgs. 215 / 2003 e 216 / 2003), e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276 / 2003, relativo alle pari opportunità e non discriminazione in ambito lavorativo.”

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