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Una società di costruzione internazionale cerca un Senior Project Manager per gestire progetti complessi in ambito hospitality e residenziale di lusso. Si richiedono almeno 10 anni di esperienza e una forte leadership. Fluente in inglese è necessario. Offriamo un inquadramento da Quadro con retribuzione da definire in base all'esperienza.
CHI SIAMO
EXA MP è un General Contractor leader nel mercato internazionale, con un'esperienza unica nel settore della costruzione, ristrutturazione, allestimento e decorazione d’interni di negozi, hotel e residenze di lusso.
Il nostro gruppo multinazionale, diversificato e inclusivo, è guidato da un'etica lavorativa comune fatta di mentalità e competenze orientate alla flessibilità, alla resilienza, a un alto grado di organizzazione, e ad un livello artigianale di attenzione al dettaglio.
IL TUO RUOLO
Il / La Senior Project Manager sarà responsabile della gestione integrale di progetti complessi in ambito hospitality e residenziale di lusso , operando come figura chiave tra il cliente, i team interni e i fornitori esterni. Il ruolo prevede la supervisione strategica, tecnica ed economica dei progetti assegnati, perseguendo il rispetto di tempi, costi, degli standard di qualità aziendali ed internazionali, rispondendo alle aspettative degli stakeholders.
RESPONSABILTÀ
CONOSCENZE ED ESPERIENZE
Il / la candidato / a ideale ha maturato una solida esperienza (minimo 10 anni) in contesti strutturati e internazionali, ricoprendo ruoli di responsabilità crescente nella gestione di progetti complessi chiavi in mano. In particolare, si richiede esperienza nei seguenti ambiti :
Il candidato ideale inoltre possiede :
la conoscenza di una seconda lingua (francese) è considerata un plus.
SEDE DI LAVORO
Base a San Vendemiano (TV), Arezzo o Milano. I cantieri saranno in Italia, Europa e Middle East.
OFFERTA
Offriamo inquadramento da Quadro, CCNL Commercio Terziario e Servizi. Retribuzione e pacchetto da definire in base all'esperienza e alle competenze.
EXA MP è un datore di lavoro che si impegna a garantire diversità, inclusione e un ambiente di lavoro privo di discriminazioni e molestie. Diamo valore a una forza lavoro diversificata e inclusiva, offrendo pari opportunità a tutti i candidati e ai dipendenti. Il Gruppo ritiene che per ottenere i risultati migliori il personale debba riflettere le varie comunità in cui operano i nostri clienti. Apprezziamo le competenze, le conoscenze e l'esperienza che la diversità apporta alla nostra cultura e alle nostre soluzioni.