Senior Project Manager

MERMEC; Monopoli; On-site; EUR 50,000 - 55,000; Full time

Job summary

La MERMEC, Inc. cerca una figura PMO per la gestione di progetti complessi su commessa. La risorsa redige budget, programmi di lavoro, monitora costi, tempi e qualità, coordinando risorse e fornitori in ambito nazionale e internazionale.

Fornisce reporting esecutivo, gestisce contratti e varianti, supporta gare e offerte, e vigila sull’allineamento con gli obiettivi aziendali. Laurea ingegneristica e CAPM/PMP ben viste; disponibilità a trasferte.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria, preferibilmente gestionale, elettrica/meccanica.
• Consolidata esperienza nel ruolo maturata in aziende tecnologiche che operano su commessa.
• Esperienza nella gestione di progetti internazionali e disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
• Gradita certificazione CAPM o PMP; buona conoscenza della lingua inglese, è preferibile il tedesco.
• Conoscenza della gestione end-to-end del ciclo di vita di progetto e KPI.

Responsibilities

• Gestisce uno o più progetti assicurandosi che vengano processati in maniera appropriata, secondo le condizioni contrattuali definite e le procedure aziendali.
• Per ogni progetto garantisce il rispetto di tempi, costi, qualità e di obiettivi contrattuali.
• Redige il budget di commessa e le loro revisioni periodiche.
• Redige la documentazione di project management di progetto.
• Pianifica nei dettagli i progetti e definisce il piano di sviluppo delle commesse, coordinando le risorse facenti parte del team assegnato al progetto.
• Sviluppa, sostiene e consolida nel tempo i rapporti con i clienti e i fornitori coinvolti nel progetto.

Skills

Gestione progetti

Budget e cost control

Gestione stakeholder

Contratti e tender

Inglese

Education

Laurea in Ingegneria gestionale/elettrica/meccanica

Certificazioni CAPM/PMP

Tools

Microsoft Project

Primavera P6

Microsoft Excel

Power BI

Job description

La risorsa, riportando al Responsabile PMO di Business Unit, sarà responsabile della redazione del budget di commessa e dei suoi aggiornamenti periodici, della redazione e gestione dei programmi di lavoro e dell’ottimizzazione nell'utilizzo delle risorse di progetto, della gestione delle commesse applicando criteri di economicità e di efficienza, rispettando gli obiettivi aziendali.

• Gestisce uno o più progetti assicurandosi che vengano processati in maniera appropriata, secondo le condizioni contrattuali definite e le procedure aziendali;
• Per ogni progetto garantisce il rispetto di tempi, costi, qualità e di obiettivi contrattuali;
• Redige il budget di commessa e le loro revisioni periodiche;
• Redige la documentazione di project management di progetto;
• Pianifica nei dettagli i progetti e definisce il piano di sviluppo delle commesse, coordinando le risorse facenti parte del team assegnato al progetto;
• Sviluppa, sostiene e consolida nel tempo i rapporti con i clienti e i fornitori coinvolti nel progetto
• Mantiene le relazioni anche all’interno dell’organizzazione, tirando le fila e facendo da mediatore tra le parti non perdendo mai di vista gli obiettivi;
• Supporta l’Ufficio Acquisti per l’approvvigionamento dei materiali di commessa più rilevanti, sia collaborando alla definizione delle condizioni contrattuali che mantenendo gli opportuni contatti con i fornitori;
• Gestisce eventuali problematiche che dovessero insorgere durante lo sviluppo dei progetti;
• Conduce riunioni periodiche per verificare l’allineamento con le previsioni fatte in merito all’avanzamento dei progetti;
• Redige relazioni di chiusura commessa, al fine di capitalizzare e diffondere i risultati, soluzioni e quant’altro necessario per incrementare efficacia ed efficienza in esperienze successive;
• Riporta periodicamente lo stato di avanzamento del progetto evidenziandone il progress, le problematiche e le proposte di soluzione.
• Laurea in Ingegneria, preferibilmente gestionale, elettrica/meccanica;
• Consolidata esperienza nel ruolo, maturata presso aziende tecnologiche che operano su commessa;
• E' richiesta esperienza nella gestione di progetti internazionali;
• Si richiede disponibilità a trasferte in ambito nazionale e internazionale;
• Gradita certificazione CAPM, PMP;
• Ottima conoscenza della lingua inglese, gradita la conoscenza del tedesco.
• Gestione dell’intero ciclo di vita del progetto (end-to-end);
• Pianificazione, programmazione e monitoraggio delle milestone;
• Gestione di ambito (scope), tempi e costi;
• Change management e controllo della configurazione;
• Sviluppo del budget, forecast e controllo dei costi;
• Definizione, monitoraggio e reporting KPI;
• Gestione escalation e recupero progetti critici;

Metodologie e Framework

• Principi di contract & claim management;

Competenze Commerciali e Contrattuali

• Preparazione e revisione budget;
• Gestione e amministrazione contratti;
• Coordinamento fornitori, subappaltatori e terze parti;
• Supporto a gare, offerte e tender;
• Gestione varianti e negoziazioni commerciali;
• Conoscenza SLA, penali, garanzie e criteri di accettazione

Stakeholder Management & Comunicazione

• Gestione stakeholder interni ed esterni;
• Reporting direzionale e presentazioni executive;
• Coordinamento team cross-funzionali,
• Gestione relazione con il cliente;
• Facilitazione meeting e tracciamento decisioni;
• Negoziazione e gestione conflitti;
• Ottime capacità comunicative scritte e orali;

Strumenti e Competenze Digitali

• Microsoft Project sarà un plus la conoscenza di Primavera P6;
• Microsoft Excel (avanzato), PowerPoint, Word;
• Power BI e strumenti di reporting;
• Coordinamento progetti ingegneristici;
• Gradita la provenienza dal settore ferroviario;
• Gestione fase di collaudo e handover;
• Sarà considerato un plus la familiarità con normative e standard del settore ferroviario.

CCNL

Metalmeccanica Industria

Contratto

full time, a tempo indeterminato

Retribuzione annua lorda (RAL)

compresa tra 50.000€ e 55.000€, definita in base all’esperienza maturata e alle competenze acquisite.

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche