Senior Project Leader

Fondazione Biotecnopolo di Siena; Toscana; Sur place; EUR 42 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Fondazione Biotecnopolo di Siena ricerca una figura senior da inquadrare come quadro – livello A, con contratto a tempo determinato nel settore chimico-farmaceutico. La risorsa coordinerà i progetti delle tre linee di ricerca scientifica e interfaccerà l’organizzazione con le aree tecnico-scientifiche, garantendo avanzamento e conformità.

Si richiede laurea magistrale in discipline scientifiche e almeno 5 anni di esperienza nella gestione del personale, con preferenza per dottorato e esperienza

Qualifications

• Laurea magistrale in materie scientifiche.
• Esperienza di almeno 5 anni nella gestione del personale.
• Predisposizione della reportistica richiesta dalla normativa e dai fondi di finanziamento.

Responsabilités

• Coordinamento dei progetti nelle tre linee di ricerca (Vaccinologia, Biologici e RNA) e gestione dell’interfaccia con le altre strutture interessate.
• Supporto al Direttore scientifico nell’individuazione di nuove linee di ricerca e di finanziamento e gestione della sottomissione di nuovi progetti o di ulteriori finanziamenti.
• Predisposizione della reportistica prevista e diffusione dei dati mediante pubblicazioni e partecipazione a conferenze.

Connaissances

Gestione del personale

Coordinamento progetti

Reportistica

Formation

Laurea magistrale in discipline scientifiche

Description du poste

La Fondazione Biotecnopolo di Siena, fondazione di diritto privato senza scopo di lucro con sede legale e operativa in Siena, istituita con Legge n. 234/2021, art. 1, commi 945 – 950 e avente come membri fondatori il Ministero dell’Università e della Ricerca, il Ministero della Salute, il Ministero dell’Economia e delle Finanze e il Ministero delle Imprese e del Made in Italy, ha avviato la selezione di

ATTIVITA’

Il candidato selezionato si occuperà di:

• coordinamento dei progetti in corso nelle tre principali linee di ricerca scientifica della Fondazione (Vaccinologia, Biologici e RNA) assicurandone il corretto avanzamento anche attraverso la gestione efficace dell’interfaccia con le altre strutture organizzative afferenti alle aree tecnico-scientifiche;
• supporto al Direttore scientifico nell’individuazione di nuove possibili linee di ricerca e di finanziamento e gestione della fase di sottomissione di nuovi progetti o di ulteriori finanziamenti per i progetti in corso;
• predisposizione della reportistica richiesta dalla normativa e dagli specifici fondi di finanziamento con il supporto degli Uffici interessati; –
• pubblicazione dei risultati delle ricerche condotte nelle riviste specializzate e dissemina i dati attraverso attività di divulgazione scientifica e la partecipazione a conferenze e/o eventi organizzati dalla comunità scientifica.

Per l’ammissione alla procedura di selezione i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti minimi:

• Laurea magistrale in materie scientifiche con consolidata esperienza in funzioni analoghe a quelle oggetto del presente avviso;
• Aver maturato un’esperienza di almeno 5 anni nella gestione del personale;

I requisiti di ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle candidature e desumibili chiaramente dal cv.

Nella valutazione delle candidature, costituiscono requisiti preferenziali:

• Essere in possesso di un dottorato di ricerca (PhD) in discipline scientifiche;
• Esperienza nella gestione di team di lavoro;
• Provata esperienza pluriennale all’estero negli ambiti oggetto del presente avviso desumibile dal Curriculum Vitae.

La risorsa sarà assunta con un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato (scadenza 31/12/2028), con qualifica di quadro – livello A, CCNL industria chimica, chimico-farmaceutica.

La retribuzione annua lorda sarà definita in coerenza con l’esperienza e la professionalità del candidato selezionato, all’interno della fascia retributiva prevista per il livello di riferimento, indicativamente compreso tra € 42.044,86 – € 46.403,24.

Si specifica che perderà il diritto a sostenere il colloquio, e pertanto sarà escluso dalla selezione, il candidato assente, a qualsiasi titolo o ragione, nel giorno e orario stabiliti, salvo impedimenti oggettivi da parte del candidato che dovranno essere comunicati tempestivamente alla Fondazione e comprovati da apposita documentazione.

Ogni comunicazione concernente la selezione sarà effettuata attraverso il sito www.biotecnopolo.it, sezione lavora con noi. Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.

Gli esiti dell’attività di reclutamento saranno pubblicati sul sito della Fondazione Biotecnopolo di Siena, nelle pagine dedicate agli avvisi di riferimento.

I dati e le informazioni relative ai candidati sono trattati nel rispetto di quanto previsto nel Regolamento Ue 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 e nel decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003, “Codice in materia di protezione dei dati personali ” e s.m.i..

1) Si prevede l’applicazione del D.Lgs n. 198 del 11 aprile 2006 che garantisce la pari opportunità fra uomini e donne per l’accesso al lavoro.

2) La Fondazione Biotecnopolo di Siena si riserva la facoltà di modificare, sospendere, annullare o revocare, in tutto o in parte, il presente avviso, riaprire o prorogare i termini di presentazione delle domande, a suo insindacabile giudizio ed in qualsiasi momento, senza che gli aspiranti possano sollevare eccezioni, diritti o pretese di sorte.

3) La Fondazione Biotecnopolo di Siena si riserva la facoltà ed il diritto di verificare l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, in qualsiasi momento, anche successivo allo svolgimento della procedura di selezione. In caso di mancata corrispondenza tra quanto dichiarato e quanto accertato, il/la dichiarante sarà escluso/a automaticamente dalla procedura di selezione e sarà inviata una segnalazione all’Autorità Giudiziaria ai sensi dell’articolo 76 del decreto del Presidente della Repubblica 445/2000.