Senior Payroll Specialist - Lead Payroll & Compliance

Staff S.p.A. Filiale di Parma; Parma; In loco; EUR 35.000 - 38.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Staff S.P.A. Filiale di Parma cerca un Payroll Specialist Senior da inserire nell'ufficio Amministrazione del Personale di una storica realtà nel settore facility, con responsabilità sul ciclo payroll, adempimenti amministrativi e gestione costi del personale.

La posizione prevede autonomia gestionale, conoscenza della normativa del lavoro e CCNL multiservizi, nonché capacità di supportare consulenza giuslavoristica e gestione scadenze.

Competenze

• Esperienza consolidata nel ruolo, maturata presso studi professionali o aziende strutturate.
• Autonomia nell'elaborazione dei cedolini paga.
• Approfondita conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL.
• Capacità di fornire supporto e consulenza su tematiche amministrative e giuslavoristiche.
• Ottime capacità organizzative e gestione delle scadenze.

Mansioni

• Gestire l'intero ciclo payroll, garantendo la corretta elaborazione dei cedolini paga.
• Curare adempimenti amministrativi, previdenziali e fiscali mensili/annuali.
• Gestire pratiche INPS e INAIL, inclusa autoliquidazione INAIL.
• Predisporre e verificare CU, Modello 770 e flussi Uniemens.
• Gestire assunzioni, cessazioni e trasformazioni dei rapporti di lavoro; comunicazioni UNILAV.
• Redigere e monitorare la contrattualistica del personale dipendente.
• Elaborare reportistica sui costi del personale e supportare l'analisi del costo del lavoro.
• Predisporre report amministrativi e contabili post-payroll.

Conoscenze

Gestione payroll

Normativa lavoro

CCNL multiservizi

Analisi costo del lavoro

Reportistica costi del personale

Strumenti

Zucchetti Paghe Web

TeamSystem

Descrizione del lavoro

Staff S.P.A. Filiale di Parma cerca un Payroll Specialist Senior da inserire nell'ufficio Amministrazione del Personale di una storica realtà nel settore facility, con responsabilità sul ciclo payroll, adempimenti amministrativi e gestione costi del personale.

La posizione prevede autonomia gestionale, conoscenza della normativa del lavoro e CCNL multiservizi, nonché capacità di supportare consulenza giuslavoristica e gestione scadenze.