SENIOR PARTNER in HEAD HUNTING

Open Executive Search & Selection - Milan & London; Parma; Remoto; EUR 90.000 - 110.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di ricerca e selezione di leader sta cercando un Game Changer internazionale nel settore HR. Il candidato ideale avrà esperienza in business development, capacità di influenzare decision makers e un track record di successi nel settore. La posizione offre opportunità flessibili e senza limiti geografici per il lavoro. Se sei interessato, invia il tuo CV.

Competenze

• Esperienza nel settore HR con un focus sul business development.
• Capacità di lavorare in modo autonomo e imprenditoriale.
• Track record di successi nel settore executive search.

Mansioni

• Guidare l'attività di business development.
• Gestire relazioni con leader di settore.
• Creare valore per il mercato e per i clienti.

Conoscenze

Leadership

Business Development

Comunicazione

Influenzare decision makers

Descrizione del lavoro

Open Executive Search & Selection sta espandendo le proprie capabilities di Executive Search in Italia, in Europa e nel mondo, per questo stiamo cercando Leader con esperienza nel settore HR (ed un appetito per il commerciale...!) per entrare a far parte del nostro team.

Cosa Siamo e Chi Cerchiamo

• Un / una Game Changer internazionale , visionario / a, capace di vivere al di fuori della propria 'comfort-zone' e in grado di essere percepito / a in modo credibile come Partner per i referenti aziendali;
• Un / Una Partner capace di guidare in prima persona le attività di Business Development.
• I candidati ideali sono imprenditori di se stessi (il ruolo non prevede fisso o un rimborso spese ma una importante share % delle fee sui progetti portati) in grado di fare leva sulla loro forte conoscenza del mercato per gestire e mantenere le relazioni con i key industry leaders ed hanno la capacità di creare valore per il mercato, per i Clienti, per i Candidati e per il Paese.
• In Open amiamo le persone che sanno comunicare e influenzare i decisions makers in azienda, fino al livello dei Board exEecutives, e cerchiamo persone che abbiano un track record di successi in tutte le aree dell'executive search, dall' origination all'execution.
• Siamo alla ricerca di key contributors che avranno un impatto immediato nella nostra azienda.

La location non è un limite, ma una opportunità. Se ti interessa, dacci un cenno di vita e mandaci il tuo CV