Senior Organization Consultant - Milano

TN Italy; Milano; Ibrido; EUR 35.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

An established industry player is seeking a Senior Organization Consultant to join their HR Transformation and Technology team in Milan. This role offers the chance to lead projects that enhance organizational performance through innovative strategies. You'll work closely with clients, conducting workshops and analyses to optimize their operational models. With a strong emphasis on learning and development, this position promises a dynamic career path within a supportive and inclusive environment. Join a company that values diversity and offers flexible working arrangements, making it an exciting opportunity for those looking to make a meaningful impact.

Servizi

Learning and Development Programs

Flexible Smart Working Policy

International Mobility Opportunities

Telemedicine Services

Psychological Support Services

Competenze

• At least 2 years of experience in organization consulting.
• Strong analytical and numerical skills are essential.

Mansioni

• Conduct interviews and workshops with clients to gather project information.
• Develop and implement human capital enhancement strategies.

Conoscenze

Analytical Skills

Project Management

Communication Skills

Fluent English

Formazione

Degree in Engineering

Degree in Economics

Degree in Mathematics

Strumenti

MS PowerPoint

MS Excel

MS Word

Descrizione del lavoro

Milan, Italy

Unisciti al nostro team HR Transformation and HR Technology della sede di Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

• Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;
• Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
• Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;

Il teamsi occupa di tematiche HR afferenti a strategie di valorizzazione del capitale umano, definizione dei modelli operativi ed organizzativi, reingegnerizzazione dei processi, sviluppo organizzativo e analisi di dimensionamento degli organici, per enti terzi, pubblici e privati.

Come Senior Organization Consultant avrai l’opportunità di seguire i colleghi del team nella definizione e nella delivery delle attività progettuali.

Nello specifico:

• Condurre interviste e workshop con i clienti, per la raccolta delle informazioni progettuali e la co-progettazione delle soluzioni
• Sviluppare e implementare strategie di valorizzazione del capitale umano per migliorare l'efficienza e l'efficacia delle organizzazioni clienti
• Definire e ottimizzare modelli operativi ed organizzativi per supportare gli obiettivi strategici dei clienti
• Guidare progetti di reingegnerizzazione dei processi per migliorare le performance aziendali.
• Garantire lo sviluppo organizzativo attraverso l'analisi e la progettazione di strutture organizzative efficaci
• Condurre analisi di dimensionamento degli organici per garantire un'allocazione ottimale delle risorse
• Identificare e gestire i rischi di progetto e dei potenziali problemi secondo gli standard di qualità e garantendo sempre la massima riservatezza
• Sviluppare procedure organizzative o linee guida aziendali
• Coordinare le risorse junior del team, sostenendone le performance e la crescita
• Elaborare ricerche e predisporre delle presentazioni, memorandum informativi e documenti strategici sui trend evolutivi in materia di gestione risorse umane e modelli organizzativi, supportando i team leader/manager nella preparazione di client decks e proposte progettuali

Chi stiamo cercando? Persone con:

• Laurea in ingegneria, economia o matematica;
• Almeno 2 anni di esperienza in ambito organization, in società di consulenza o realtà strutturate;
• Forte capacità analitica/numerica;
• Competenza in MS power point, excel e word;
• Capacità di lavorare sotto pressione, rispettando le scadenze;
• Conoscenza fluente della lingua inglese.

Cosa ti aspetta in EY

• Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• + ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
• Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;
• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.