Senior Organization Consultant - Milano

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Milano; In loco; EUR 35.000 - 75.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore della consulenza cerca un Senior Organization Consultant per unirsi al team HR Transformation a Milano. In questa posizione, avrai l'opportunità di lavorare su progetti innovativi che mirano a migliorare l'efficienza e l'efficacia delle organizzazioni clienti. Sarai coinvolto nella definizione di modelli operativi, nella reingegnerizzazione dei processi e nell'analisi del capitale umano. Con una cultura aziendale che promuove la crescita professionale e l'apprendimento continuo, questa è l'occasione ideale per chi desidera fare la differenza in un ambiente stimolante e collaborativo.

Servizi

Formazione continua

Policy di smart working flessibile

Counselor professionale

Opportunità di lavoro internazionale

Programmi di welfare aziendale

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in ambito organization, in società di consulenza.
• Forte capacità analitica e competenza in strumenti di Office.

Mansioni

• Condurre interviste e workshop con i clienti per la raccolta delle informazioni.
• Sviluppare strategie di valorizzazione del capitale umano per le organizzazioni clienti.

Conoscenze

Capacità analitica

Lavoro sotto pressione

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in ingegneria

Laurea in economia

Laurea in matematica

Strumenti

MS PowerPoint

MS Excel

MS Word

Descrizione del lavoro

Unisciti al nostro team HR Transformation and HR Technology della sede di Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

• Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;
• Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
• Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;

Il team si occupa di tematiche HR afferenti a strategie di valorizzazione del capitale umano, definizione dei modelli operativi ed organizzativi, reingegnerizzazione dei processi, sviluppo organizzativo e analisi di dimensionamento degli organici, per enti terzi, pubblici e privati.

Come Senior Organization Consultant avrai l’opportunità di seguire i colleghi del team nella definizione e nella delivery delle attività progettuali.

Nello specifico:

• Condurre interviste e workshop con i clienti, per la raccolta delle informazioni progettuali e la co-progettazione delle soluzioni;
• Sviluppare e implementare strategie di valorizzazione del capitale umano per migliorare l'efficienza e l'efficacia delle organizzazioni clienti;
• Definire e ottimizzare modelli operativi ed organizzativi per supportare gli obiettivi strategici dei clienti;
• Guidare progetti di reingegnerizzazione dei processi per migliorare le performance aziendali;
• Garantire lo sviluppo organizzativo attraverso l'analisi e la progettazione di strutture organizzative efficaci;
• Condurre analisi di dimensionamento degli organici per garantire un'allocazione ottimale delle risorse;
• Identificare e gestire i rischi di progetto e dei potenziali problemi secondo gli standard di qualità e garantendo sempre la massima riservatezza;
• Sviluppare procedure organizzative o linee guida aziendali;
• Coordinare le risorse junior del team, sostenendone le performance e la crescita;
• Elaborare ricerche e predisporre delle presentazioni, memorandum informativi e documenti strategici sui trend evolutivi in materia di gestione risorse umane e modelli organizzativi, supportando i team leader/manager nella preparazione di client decks e proposte progettuali.

Chi stiamo cercando? Persone con:

• Laurea in ingegneria, economia o matematica;
• Almeno 2 anni di esperienza in ambito organization, in società di consulenza o realtà strutturate;
• Forte capacità analitica/numerica;
• Competenza in MS PowerPoint, Excel e Word;
• Capacità di lavorare sotto pressione, rispettando le scadenze;
• Conoscenza fluente della lingua inglese.

Cosa ti aspetta in EY

• Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
• Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;
• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.