Senior Organisation Specialist

JR Italy; Milano; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda tecnologica nel settore finanziario cerca un professionista esperto per la progettazione e trasformazione di modelli organizzativi. Richiesta un'esperienza di almeno 8/10 anni, competenze nell'integrazione tecnologica e capacità di guida in contesti complessi. Offriamo un ambiente collaborativo e opportunità di formazione continua, con sede a Milano e modalità di lavoro ibrida.

Servizi

Contratto con CCNL del Credito

Polizza sanitaria

Piattaforma e-learning Microsoft e Udemy

Supporto al benessere psicologico

Policy di lavoro flessibile

Competenze

• Almeno 8/10 anni di esperienza nella progettazione e trasformazione di modelli organizzativi.
• Familiarità con strumenti di modellazione e analisi dati.
• Solida esperienza nella progettazione di strutture agili e multidisciplinari.

Mansioni

• Definire metodologie e linee guida organizzative.
• Analizzare la performance di processi e strutture.
• Contribuire allo sviluppo organizzativo in contesti digitali.

Conoscenze

Governance di strutture e modelli decisionali

Transformazione delle modalità di lavoro

Progettazione di assetti organizzativi

Competenze nello sviluppo organizzativo

Buona conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Scienze dell’Organizzazione

Strumenti

BPMN

Power BI

Metodologie Agile

NIST, Cobit, ITIL

Descrizione del lavoro

Centrico ha le sue radici nelle rivoluzioni tecnologiche guidate dal gruppo Sella e dal 2019 è una realtà indipendente: creiamo innovazione per il mondo delle banche e della finanza con un sistema informativo aperto, veloce, modulabile e conveniente.

Per rafforzare il Team Organizzazione, siamo alla ricerca di una persona con almeno 8/10 anni di esperienza nella progettazione e trasformazione di modelli organizzativi preferibilmente in realtà tecnologiche operanti nel settore dei servizi finanziari.

Il profilo ideale ha maturato competenze nella governance di strutture, ruoli e modelli decisionali, nella trasformazione delle modalità di lavoro, delle competenze e della cultura organizzativa, e nell'integrazione tra evoluzione tecnologica e assetti organizzativi.

È in grado di guidare progettualità complesse in contesti regolamentati, con visione sistemica, approccio strategico e attenzione alla scalabilità e sostenibilità.

Responsabilità

• Definire e promuovere metodologie, toolkit e linee guida organizzative, assicurando coerenza e replicabilità degli interventi in un’ottica di governo dell’assetto organizzativo
• Analizzare la performance di processi e strutture attraverso KPI e metriche, integrando approcci data-driven per indirizzare decisioni operative e strategiche
• Contribuire allo sviluppo organizzativo, facilitando l’evoluzione di cultura, competenze e modalità di lavoro in ambienti digitali e regolamentati
• Guidare progetti di organization design, con focus su strutture agili, ruoli interfunzionali, job design e accountability
• Sviluppare e implementare modelli di efficientamento operativo, valorizzando automazione, AI e strumenti digitali all'interno dei processi organizzativi
• Coordinare attività di process re-engineering, abilitando trasformazioni end-to-end in logica lean e digitale
• Collaborare con team cross-funzionali (HR, IT, Data, Compliance, Risk, Legal) per garantire allineamento organizzativo e presidio della governance
• Contribuire, in misura complementare, alla produzione normativa interna e alla supervisione del Piano di Continuità Operativa
• Supervisionare la reportistica direzionale e la predisposizione di materiali per il top management e gli organi di governance
• Consolidata esperienza (8/10 anni) in ambito organizzazione, processi o transformation, maturata preferibilmente in contesti tech nel settore bancario, assicurativo o fintech
• Solida esperienza nella progettazione di assetti organizzativi, strutture e ruoli, anche in contesti agili o multidisciplinari
• Competenze nello sviluppo organizzativo e nel change management (competenze, culture, modelli di collaborazione)
• Conoscenza di framework per KPI, performance management e miglioramento continuo
• Familiarità con strumenti di modellazione (es. BPMN), analisi dati (Power BI), project management (Agile, waterfall) e standard in ambito IT (NIST, Cobit, ITIL).
• Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Scienze dell’Organizzazione o discipline affini
• Attitudine alla collaborazione interfunzionale, pensiero sistemico e comunicazione strategica
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Un ambiente positivo e in cui il tuo contributo venga apprezzato, la tua opinione è importante e vogliamo che tu la esprima
• Piattaforma e-learning Microsoft e Udemy: per non smettere mai di imparare e di certificarti
• Attività di engagement e di volontariato aziendale
• Contratto con CCNL del Credito
• Cura della persona anche con la polizza sanitaria e polizza TCM
• Supporto al benessere psicologico attraverso Stimulus, uno sportello esterno di ascolto a disposizione dei colleghi e dei loro famigliari
• Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione
• Policy di lavoro flessibile

Sede di lavoro: Milano o Biella con modalità ibrida.