Senior Organisation Specialist

Centrico; Milano; Ibrido; EUR 50.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Centrico è alla ricerca di un professionista esperto per il Team Organizzazione, con almeno 8-10 anni di esperienza nella progettazione di modelli organizzativi, specialmente in contesti tecnologici nei servizi finanziari. Il candidato ideale avrà competenze nella governance, nell'integrazione tecnologica e nella gestione del cambiamento, con la capacità di guidare progetti complessi. Offriamo un ambiente di lavoro positivo e opportunità di crescita, con modalità ibrida e vari benefit come polizza sanitaria e supporto al fondo pensione.

Servizi

Formazione continua

Volontariato aziendale

Polizza sanitaria

Contributo al fondo pensione

Lavoro flessibile

Competenze

• Esperienza di 8-10 anni nella progettazione e trasformazione di modelli organizzativi.
• Competenze nella governance, trasformazione delle modalità di lavoro e delle competenze.
• Capacità di guidare progetti complessi in ambienti regolamentati.

Mansioni

• Definire e promuovere metodologie e linee guida organizzative.
• Analizzare la performance di processi e strutture attraverso KPI.
• Guidare progetti di organization design.
• Sviluppare modelli di efficientamento operativo.
• Collaborare con team cross-funzionali.
• Supervisionare reportistica direzionale.

Conoscenze

Governance di strutture

Analisi di performance

Organizzazione e transformation

Competenze nella cultura organizzativa

Integrazione tecnologica

Progettazione di assetti organizzativi

Change management

Modellazione (es. BPMN)

Analisi dati (Power BI)

Metodologie di project management

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Scienze dell’Organizzazione

Descrizione del lavoro

Centrico, una realtà indipendente dal 2019 nata dalle rivoluzioni tecnologiche guidate dal gruppo Sella, crea innovazione nel settore bancario e finanziario con un sistema informativo aperto, veloce, modulabile e conveniente.

Per rafforzare il Team Organizzazione, cerchiamo una persona con almeno 8-10 anni di esperienza nella progettazione e trasformazione di modelli organizzativi, preferibilmente in contesti tecnologici nel settore dei servizi finanziari.

Il candidato ideale ha competenze nella governance di strutture, ruoli e modelli decisionali, nella trasformazione delle modalità di lavoro, delle competenze e della cultura organizzativa, e nell'integrazione tra evoluzione tecnologica e assetti organizzativi.

Deve essere in grado di guidare progetti complessi in ambienti regolamentati, con visione sistemica, approccio strategico e attenzione alla scalabilità e sostenibilità.

Responsabilità:

1. Definire e promuovere metodologie, toolkit e linee guida organizzative, garantendo coerenza e replicabilità degli interventi.
2. Analizzare la performance di processi e strutture attraverso KPI e metriche, con approccio data-driven.
3. Contribuire allo sviluppo organizzativo, facilitando l'evoluzione di cultura, competenze e modalità di lavoro in ambienti digitali e regolamentati.
4. Guidare progetti di organization design, con focus su strutture agili, ruoli interfunzionali, job design e responsabilità.
5. Sviluppare modelli di efficientamento operativo, valorizzando automazione, AI e strumenti digitali.
6. Coordinare attività di re-engineering dei processi, abilitando trasformazioni end-to-end in logica lean e digitale.
7. Collaborare con team cross-funzionali (HR, IT, Data, Compliance, Risk, Legal) per garantire allineamento e governance.
8. Contribuire alla produzione normativa interna e alla supervisione del Piano di Continuità Operativa.
9. Supervisionare la reportistica direzionale e la preparazione di materiali per il top management e gli organi di governance.
10. Richiesta esperienza consolidata di 8-10 anni in ambito organizzazione, processi o transformation, preferibilmente nel settore tech (bancario, assicurativo o fintech).
11. Esperienza nella progettazione di assetti organizzativi, strutture e ruoli, anche in contesti agili o multidisciplinari.
12. Competenze nello sviluppo organizzativo e change management.
13. Conoscenza di framework per KPI, performance management e miglioramento continuo.
14. Familiarità con strumenti di modellazione (es. BPMN), analisi dati (Power BI), metodologie di project management (Agile, Waterfall), e standard IT (NIST, Cobit, ITIL).
15. Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Scienze dell’Organizzazione o discipline affini.
16. Attitudine alla collaborazione interfunzionale, pensiero sistemico e comunicazione strategica.
17. Buona conoscenza della lingua inglese.

Offriamo un ambiente di lavoro positivo, con opportunità di crescita, formazione continua tramite piattaforme come Microsoft e Udemy, attività di engagement e volontariato aziendale, e benefit come polizza sanitaria, TCM, supporto psicologico, contributo al fondo pensione e lavoro flessibile.

Sede di lavoro: Milano o Biella, con modalità ibrida.