Senior Organisation Specialist

Buscojobs; Lombardia; Ibrido; EUR 40.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una realtà tecnologica nel settore finanziario cerca un esperto di organizzazione con 8-10 anni di esperienza. Il ruolo prevede la progettazione di modelli organizzativi e la gestione di progetti complessi. Il candidato ideale possiede una laurea in Ingegneria Gestionale ed è inoltre esperto nella governance delle strutture e nella trasformazione culturale. Offriamo un ambiente stimolante e benefit come formazione continua e lavoro flessibile.

Servizi

Piattaforma e-learning Microsoft e Udemy

Polizza sanitaria

Sostegno al benessere psicologico

Contributo aziendale al fondo pensione

Policy di lavoro flessibile

Competenze

• 8-10 anni di esperienza in progettazione e trasformazione di modelli organizzativi.
• Competenze nella governance di strutture e modelli decisionali.
• Capacità di guidare progetti complessi in contesti regolamentati.

Mansioni

• Definire e promuovere metodologie e linee guida organizzative.
• Analizzare la performance di processi e strutture.
• Facilitare l’evoluzione di cultura e competenze.

Conoscenze

Governance di strutture

Analisi di performance

Sviluppo organizzativo

Change management

Modellazione BPMN

Analisi dati con Power BI

Project management (Agile, waterfall)

Pensiero sistemico

Comunicazione strategica

Buona conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Scienze dell’Organizzazione

Strumenti

Power BI

BPMN

Standard IT (NIST, Cobit, ITIL)

Descrizione del lavoro

L’Open Banking è il nostro DNA!

Centrico ha le sue radici nelle rivoluzioni tecnologiche guidate dal gruppo Sella e, dal 2019, è una realtà indipendente: creiamo innovazione per il mondo delle banche e della finanza con un sistema informativo aperto, veloce, modulabile e conveniente.

Per rafforzare il Team Organizzazione, cerchiamo una persona con almeno 8-10 anni di esperienza nella progettazione e trasformazione di modelli organizzativi, preferibilmente in realtà tecnologiche nel settore dei servizi finanziari.

Il candidato ideale ha competenze nella governance di strutture, ruoli e modelli decisionali, nella trasformazione delle modalità di lavoro, delle competenze e della cultura organizzativa, e nell'integrazione tra evoluzione tecnologica e assetti organizzativi.

Deve essere in grado di guidare progetti complessi in contesti regolamentati, con visione sistemica, approccio strategico e attenzione alla scalabilità e sostenibilità.

Responsabilità

• Definire e promuovere metodologie, toolkit e linee guida organizzative, assicurando coerenza e replicabilità degli interventi in un’ottica di governo dell’assetto organizzativo.
• Analizzare la performance di processi e strutture attraverso KPI e metriche, integrando approcci data-driven per supportare decisioni operative e strategiche.
• Contribuire allo sviluppo organizzativo, facilitando l’evoluzione di cultura, competenze e modalità di lavoro in ambienti digitali e regolamentati.
• Guidare progetti di organization design, con focus su strutture agili, ruoli interfunzionali, job design e responsabilità.
• Sviluppare e implementare modelli di efficientamento operativo, valorizzando automazione, AI e strumenti digitali nei processi organizzativi.
• Coordinare attività di process re-engineering, abilitando trasformazioni end-to-end in logica lean e digitale.
• Collaborare con team cross-funzionali (HR, IT, Data, Compliance, Risk, Legal) per garantire l’allineamento organizzativo e la governance.
• Contribuire, in modo complementare, alla produzione normativa interna e alla supervisione del Piano di Continuità Operativa.
• Supervisionare la reportistica direzionale e la preparazione di materiali per il top management e gli organi di governance.

Requisiti

• Consolidata esperienza di 8-10 anni in ambito organizzazione, processi o transformation, preferibilmente in contesti tech nel settore bancario, assicurativo o fintech.
• Solida esperienza nella progettazione di assetti organizzativi, strutture e ruoli, anche in contesti agili o multidisciplinari.
• Competenze nello sviluppo organizzativo e nel change management (competenze, culture, modelli di collaborazione).
• Conoscenza di framework per KPI, performance management e miglioramento continuo.
• Familiarità con strumenti di modellazione (es. BPMN), analisi dati (Power BI), project management (Agile, waterfall) e standard in ambito IT (NIST, Cobit, ITIL).
• Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Scienze dell’Organizzazione o discipline affini.
• Attitudine alla collaborazione interfunzionale, pensiero sistemico e comunicazione strategica.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa offriamo

• Un ambiente positivo in cui il tuo contributo sarà apprezzato, la tua opinione conta e vogliamo che tu la esprima.
• Piattaforma e-learning Microsoft e Udemy: per continuare a imparare e certificarti.
• Attività di engagement e volontariato aziendale.
• Contratto con CCNL del Credito.
• Polizza sanitaria e TCM per la cura della persona.
• Sostegno al benessere psicologico tramite Stimulus, uno sportello esterno di ascolto.
• Contributo aziendale al fondo pensione per il tuo futuro.
• Policy di lavoro flessibile.

Sede di lavoro : Milano o Biella, con modalità ibrida.