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Senior Microsoft Power Platform Developer

Protiviti Italia

Varese

In loco

EUR 40.000 - 70.000

Tempo pieno

3 giorni fa
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Descrizione del lavoro

Una multinazionale di consulenza è alla ricerca di un Senior Consultant per il team Digital presso la sede di Milano. Il candidato ideale avrà esperienza in Intelligent Process Automation e utilizzerà piattaforme Microsoft per sviluppare soluzioni innovative volto all'ottimizzazione dei processi aziendali. È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità a viaggiare.

Competenze

  • Esperienza nello sviluppo di soluzioni di automazione dei processi.
  • Competenze nell'uso di Microsoft Power Platform.
  • Familiarità con AI Builder e strumenti Azure.

Mansioni

  • Analizzare e raccogliere i requisiti aziendali.
  • Definire l'architettura tecnica e implementare soluzioni.
  • Sviluppare dashboard avanzate per l'analisi dei dati.

Conoscenze

Analisi dei requisiti aziendali
Sviluppo di soluzioni di Process Automation
Archtettura tecnica delle soluzioni
Integrazione dei dati tramite API
Sviluppo di dashboard con Power BI
Machine Learning e AI
Competenze relazionali

Formazione

Certificazioni Microsoft (PL-900, PL-100, PL-200, PL-400)
Certificazioni avanzate (AZ-204, AI-102, AZ-400)

Descrizione del lavoro

Siamo un Gruppo multinazionale di consulenza direzionale, leader nell’analisi e progettazione di modelli di Governance, Organizzazione e Controllo. Aiutiamo i nostri clienti ad esplorare nuove opportunità di sviluppo e crescita del valore, identificando i rischi e definendo le migliori strategie di gestione e controllo.

Abbiamo una presenza internazionale con oltre 85 uffici e 11.000 dipendenti nel mondo. In Italia operiamo dal 2004 con più di 500 risorse.

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di un Senior Consultant da inserire nel team Digital, che sarà coinvolto in tutte le fasi dei progetti di Intelligent Process Automation, integrando competenze di business e tecnologia per supportare i clienti nella gestione e valorizzazione dei dati, nella governance delle informazioni e nell’analisi avanzata.

Attraverso l’uso delle piattaforme Microsoft e dei servizi AI, la risorsa guiderà lo sviluppo di soluzioni innovative per ottimizzare i processi aziendali e migliorare le performance organizzative.

Responsabilità principali

  • Analizzare e raccogliere i requisiti aziendali per progettare soluzioni personalizzate
  • Definire l’architettura tecnica e implementare soluzioni basate su Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse, Copilot Studio, Microsoft Syntex)
  • Configurare e integrare soluzioni con altri sistemi IT utilizzando API e web services
  • Sviluppare dashboard avanzate per l’analisi dei dati con Power BI
  • Automatizzare processi aziendali con Power Automate e altre piattaforme low-code
  • Implementare componenti di Machine Learning e AI utilizzando strumenti come AI Builder e i servizi AI di Azure
  • Gestire attività di testing, quality assurance e supportare il cliente durante il deployment

Competenze richieste

  • Esperienza nello sviluppo di soluzioni di Process Automation
  • Competenze nella progettazione di architetture tecniche e nell’uso delle piattaforme Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse, Copilot Studio)
  • Familiarità con i componenti AI di Azure e con strumenti come AI Builder
  • Conoscenza delle tecniche di integrazione dei dati tramite API e web services
  • Padronanza nell'uso di database relazionali, come SQL Database
  • Certificazioni Microsoft, tra cui PL-900, PL-100, PL-200, PL-400, PL-600;
  • Certificazioni avanzate come AZ-204, AI-102, AZ-400;
  • Esperienza con tecniche di sviluppo agile e strumenti DevOps.

Completano il profilo

  • Una buona conoscenza della lingua inglese (elemento necessario per le frequenti interazioni con clienti e colleghi all'estero)
  • Buone capacità relazionali e comunicative
  • Disponibilità a viaggiare

Protiviti è una società che offre pari opportunità e valorizza la diversità e l'inclusione. Il nostro processo di selezione è meritocratico e lontano da qualsivoglia forma di discriminazione diretta o indiretta, nel rispetto dei migliori standard internazionali e delle leggi applicabili (inclusi ma non limitati alla L. 903 / 77).

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