Senior Legal Counsel

EF Solare Italia; Milano; In loco; EUR 40.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

EF Solare Italia, leader nel fotovoltaico, cerca un professionista legale con comprovata esperienza nell'ambito energetico. Il candidato fornirà supporto legale a tutto il Gruppo, gestendo contratti e partecipando a processi di M&A, all'interno di un ambiente stimolante e orientato alla sostenibilità.

Servizi

Retribuzione competitiva

Welfare aziendale

Formazione continua

Mobilità interna

Competenze

• Almeno 6 anni di esperienza nella mansione, preferibilmente in ambito energetico.
• Capacità di relazionarsi con diverse funzioni aziendali.
• Padronanza della lingua inglese.

Mansioni

• Supporto legale a tutte le società del Gruppo per contratti vari.
• Gestione dei contratti di finanziamento e supporto alla Direzione Supply Chain.
• Collaborazione con studi legali esterni per la gestione del contenzioso.

Conoscenze

Capacità di gestione autonoma delle pratiche legali

Eccellenti capacità di comunicazione

Negoziazione

Problem solving

Attitudine al lavoro di squadra

Organizzazione

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Strumenti

Office (Outlook, Excel, Word, Power Point)

Descrizione del lavoro

EF Solare Italia è leader nel fotovoltaico in Italia e tra i principali in Europa, con una potenza installata di oltre 1 GW. Abbiamo un piano industriale con un obiettivo sfidante : arrivare a 3 GW di potenza installata entro il 2027!

Nel rispetto delle pari opportunità, il nostro team è costituito da figure professionali di elevata specializzazione nel settore delle rinnovabili.

EF Solare Italia è alla ricerca di professionisti che siano determinati e fortemente vicini al tema di decarbonizzazione e transizione energetica nell’ottica di una sostenibilità non solo ambientale ma anche sociale.

Diventa protagonista della transizione energetica entrando in EF Solare Italia .

La direzione Legal & Corporate Affairs di EF Solare Italia è alla ricerca di un / a professionista che fornisca supporto legale per tutte le società del Gruppo.

La persona individuata riporterà direttamente al Legal & Corporate Affairs Director, nello specifico si occuperà di supportarlo nelle seguenti mansioni :

• Fornire supporto legale a tutte le società del Gruppo, coordinando le attività legali relative alla contrattualistica necessaria all’attività, in particolare : la stesura e gestione di contratti di compravendita, superficie, servitù relativi ai terreni su cui insistono agli asset di proprietà della società, nonché contratti di PPA, SPA o QPA, supportando e fornendo consulenza legale durante le negoziazioni e le trattative con le controparti, inclusa la negoziazione e la redazione della documentazione contrattuale;
• Gestire i contratti di finanziamento, supportando la Direzione AFC nella gestione di tutti gli adempimenti legali ad essi connessi;
• Supportare la Direzione Supply Chain nel processo di contrattualizzazione dei fornitori anche attraverso la redazione e l’aggiornamento di standard contrattuali;
• Supportare il processo di M&A, curando tutti gli adempimenti connessi;
• Collaborare con studi legali esterni per la gestione del contenzioso tra la Società / le Controllate e i terzi, ad esclusione delle controversie di natura fiscale, impostando le azioni legali e supervisionando l’intero iter;
• Curare la gestione della casella di posta PEC e degli adempimenti legali connessi, assicurando un corretto flusso di comunicazioni istituzionali e legali e il rispetto delle scadenze e delle normative applicabili.

Requisiti richiesti :

• Laurea in Giurisprudenza;
• Esperienza pregressa nella mansione di almeno 6 anni, preferibilmente in ambito energetico, fotovoltaico o ambientale;
• Capacità di gestione autonoma delle pratiche legali, dei contenziosi e della contrattualistica;
• Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione;
• Attitudine al lavoro di squadra e capacità di relazionarsi con diverse funzioni aziendali;
• Padronanza dei principali applicativi Office (Outlook, Excel, Word, Power Point);
• Buone capacità organizzative e di problem solving;
• Buona padronanza della lingua inglese.

Completano il profilo buone doti di flessibilità, ottime capacità relazionali e abilità gestionali.

• Retribuzione competitiva;
• Welfare aziendale;
• Formazione continua;
• Mobilità interna.

Siamo impegnati a investire nelle competenze e nello sviluppo professionale dei nostri dipendenti, offrendo opportunità di crescita e di carriera all'interno dell'azienda. Inoltre, promuoviamo un clima di rispetto reciproco, diversità e inclusione, dove ogni individuo è valorizzato per le proprie capacità e contributi.

Inviando la propria candidatura i dati verranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali e secondo quanto indicato nell’informativa consultabile al seguente link. La ricerca è aperta a candidat

• di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.

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