Senior Lead Developer

Exprivia S.p.A.; Molfetta; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Exprivia S.p.A. cerca un Developer Lead per il team E Health & Smart City. La risorsa coordinerà sviluppatori, gestirà attività e contribuirà a soluzioni software nel campo sanitario. Un'opportunità dinamica con focus innovativo e rispetto per la sostenibilità ambientale.

Servizi

Piano di smart working (fino a 80%)

Welfare aziendale e Flexible Benefit

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, con 2 anni di coordinamento.
• Conoscenza di tecnologie per front-end single page application.
• Conoscenza del linguaggio inglese (B2).

Mansioni

• Coordinare un gruppo di sviluppatori software.
• Pianificazione delle attività e gestione delle priorità.
• Supervisionare lo sviluppo di unità e test funzionali.

Conoscenze

Coordinamento

Capacità comunicativa

Problem solving

Lavoro in team

Capacità di ascolto

Formazione

Laurea in Informatica o materie STEM

Strumenti

Java

Spring

RDBMS

REST e SOAP

Descrizione del lavoro

Il Gruppo Exprivia, specializzato in Information and Communication Technology (ICT), è tra i principali protagonisti della trasformazione digitale sul mercato nazionale e internazionale con un team di esperti (oltre 2400 professionisti) in diversi ambiti della tecnologia e della digitalizzazione : dall’Intelligenza Artificiale alla Cybersecurity, dai Big Data, al Cloud, dall'IoT al BPO, dal Mobile al Networking e alla Collaboration, presidiando interamente il mondo SAP.

Exprivia supporta i propri clienti nei settori Banking, Finance&Insurance, Aerospace&Defence, Energy&Utilities, Healthcare e Public Sector, Manufacturing&Distribution, Telco&Media.

Il Gruppo Exprivia è presente in sei Paesi nel mondo (Italia, Spagna, Germania, Brasile, Messico e Cina) e presente in Italia a Milano, Roma, Trento, Vicenza, Lecce, Matera, Palermo e Molfetta dove è basato l’HQ.

Developer Lead

La risorsa sarà inserita nel team E Health & Smart City che si occupa della progettazione e sviluppo di soluzioni software dedicate al mondo sanitario come ad esempio : sistemi clinici, diagnostici, progetti su realtà regionali o locali.

La risorsa coordinerà un gruppo di sviluppatori software ed avrà il compito di indirizzare le richieste tecniche, coordinare le attività ed essere a supporto dei colleghi lavorando in sinergia con i team leader e gli altri stakeholder aziendali.

Responsabilità :

• Contribuire alla pianificazione delle attività e alla gestione delle priorità
• Governare il fabbisogno per il gruppo contribuendo ai piani di capacità
• Coordinare e supervisionare la corretta gestione dei task;
• Promuovere le azioni necessarie per garantire il raggiungimento degli obiettivi di pianificazione;
• Contribuire attivamente alla risoluzione tecnica di problematiche complesse;
• Supervisionare lo sviluppo corretto di unità e test funzionali e della documentazione di prodotto.
• Laurea in Informatica o materie STEM
• Esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, di cui almeno 2 anni di coordinamento, anche di piccoli gruppi di persone
• Conoscenza del linguaggio Java e framework Spring
• Conoscenza delle principali tecnologie di front-end single page application
• Conoscenza RDBMS
• Conoscenza di WS in modalità REST e SOAP, gradite esperienze su architetture moderne a microservizi
• Conoscenza della lingua inglese (B2)
• Gradite conoscenze specifiche healthcare (standard e architetture di riferimento)
• Gradita esperienza pregressa nell’ambito della progettazione tecnico-funzionale

Completano il proflo :

• Capacità di coordinamento
• Ottima capacità comunicativa
• Orientamento al risultato
• Capacità di problem solving
• Capacità di lavorare in team
• Capacità di ascolto

Sedi : quelle presenti su territorio nazionale

Attraverso il proprio hub di ricerca, il gruppo punta a soluzioni tecnologiche sempre più ispirate ai principi della sostenibilità, a beneficio della trasformazione digitale delle imprese, organizzazioni e comunità. Exprivia è impegnata nel raggiungimento degli obiettivi ESG (Environmental, Social, Governance) per una crescita sostenibile e crede fortemente nello sviluppo e nel valore dell’Innovazione.

Exprivia si impegna a costruire un ambiente inclusivo che accolga e valorizzi le unicità delle persone.

La cultura aziendale è incentrata sui principi di condivisione, collaborazione, trasparenza e valorizzazione dei talenti.

Tipologia contrattuale, RAL e inquadramento saranno valutati durante l’iter selettivo sulla base dell’esperienza maturata dal candidato prescelto.

Offriamo un ambiente dinamico, attento alle tue esigenze, piano di smart working (fino a 80% attività in SW), welfare aziendale e Flexible Benefit.

La ricerca è aperta a candidat

• di qualsiasi orientamento o espressione di genere.

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