Senior Key Account Manager Piemonte

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Experteer Italy
Torino
EUR 40.000 - 50.000
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3 giorni fa
Descrizione del lavoro

Dettagli opportunità

Settore:

  • Engineering & construction

Funzione:

  • Presales & sales & aftersales dept.

Tipo di Contratto: Indeterminato

Salario: 40.500 - 49.500

Seniority: Middle Management

Codice opportunità: 030917

Descrizione

Per azienda, leader globale nell’ingegneria di precisione, specializzata nella produzione e distribuzione di componenti meccanici avanzati per l’automazione industriale e la trasmissione di potenza ricerchiamo un una Commerciale Key Account settore componentistica.

Principali responsabilità

  1. Promuovere attivamente ordini da clienti esistenti e potenziali, costruendo relazioni di fiducia e supporto.
  2. Presentare e illustrare i nostri prodotti e servizi, offrendo soluzioni su misura che soddisfino le esigenze dei clienti.
  3. Sviluppare e mantenere relazioni commerciali strategiche per generare nuovo business nei territori assegnati.
  4. Collaborare strettamente con il team tecnico per creare proposte commerciali efficaci per clienti esistenti e nuovi.
  5. Partecipare a fiere e convegni per promuovere il marchio e ampliare il network commerciale.

Principali caratteristiche richieste

Per il ruolo indicato si richiede:

  1. Titolo di studio: Laurea in Meccanica, Meccatronica o affine (sarà considerato un plus), oppure diploma tecnico con specializzazione meccanica/meccatronica.
  2. Esperienza: Almeno 8 anni in ruoli commerciali presso aziende che operano nel settore dei componenti meccanici, trasmissione di potenza, o distributori di componenti meccanici.
  3. La provenienza dallo stesso settore o mercato sarà considerata un plus significativo.

Competenze e Attitudini

  1. Forte orientamento al cliente e capacità di sviluppare relazioni a lungo termine.
  2. Eccellenti doti di comunicazione e negoziazione.

Cosa Offriamo

  1. Un ambiente dinamico e innovativo, in cui potrai crescere professionalmente e dare il tuo contributo.
  2. Un pacchetto retributivo competitivo con incentivi legati alle performance.
  3. Opportunità di sviluppo professionale attraverso formazione continua e supporto tecnico.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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