Senior IT Systemadministrator : in (m / w / d) Client / Server

SOKA-BAU; Ancona; In loco; EUR 55.000 - 75.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Eine Organisation in der Bauwirtschaft sucht einen Senior IT-Systemadministrator (m/w/d) in Ancona. Sie planen und administrieren Server-Infrastrukturen und unterstützen beim technischen Service. Wir bieten 13 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Benefits zur Förderung der Work-Life-Balance. Bewerben Sie sich jetzt für eine langfristige Karriere in einem wertschätzenden Umfeld.

Servizi

13 Monatsgehälter

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mobile Working

Weiterbildungsprogramme

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Competenze

• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration.
• Kenntnisse in der Virtualisierung und Cloud-Diensten.
• Gute Englischkenntnisse und hohe Kundenorientierung.

Mansioni

• Planen und Administrieren von Servern und Anwendungen.
• Durchführen von Software- und Betriebssystemmigrationen.
• Unterstützen im 2nd Level Support bei technischen Störungen.
• Überprüfen von Prozessen auf gesetzliche Compliance.
• Leiten von IT-Projekten und Umsetzung interner Maßnahmen.

Conoscenze

Administration von Client/Server-Anwendungen

Kundenorientierte Persönlichkeit

Technische Unterstützung

Compliance-Prüfung

Projektmanagementmethoden

Formazione

Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Strumenti

Microsoft Azure/M365

PowerShell

Descrizione del lavoro

Faire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen sichern: SO gut KAnn das nur SOKA-BAU! Als Partner für Service und Vorsorge in der Bauwirtschaft stehen wir für eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile Arbeitswelt, die sich beständig weiterentwickelt. In einem offenen, fairen Miteinander begleiten Sie uns hier Schritt für Schritt auf dem Weg in die digitale Zukunft – und erleben Wertschätzung vom ersten Tag an.

Sie punkten mit tiefgehenden Kenntnissen in der Administration von Client / Server-Anwendungen und einer kundenorientierten Persönlichkeit, die User:innen gerne fachlich zur Seite steht? Dann finden Sie Ihren Weg in den IT-Betrieb der Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft und verstärken Sie uns baldmöglichst am Standort Wiesbaden als

Senior IT-Systemadministrator: in (m / w / d) Client / Server

So bringen Sie sich ein :

1. Alle Systeme im grünen Bereich: Planen, installieren, administrieren und warten Sie unsere Terminal-, Web- und Printserver (inkl. Patchmanagement) und pflegen unsere Cloud- und On-Premise-Anwendungen.
2. Software und Migrationen in guten Händen: Halten Sie unsere Systemlandschaft up-to-date und sorgen Sie für deren reibungslose Funktion, indem Sie Software- und Betriebssystemmigrationen sorgfältig planen und umsetzen – inklusive Lizenzmanagement.
3. Support, auf den man sich verlassen kann: Unterstützen Sie im 2nd Level bei technischen Störungen und Anfragen, die detaillierte Fachkenntnisse erfordern.
4. Sicherheit durch Standards: Überprüfen Sie unsere Prozesse auf die Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen (z. B. DORA) und stellen Sie die Compliance sicher.
5. Innovationen nutzen: Leiten Sie (und arbeiten Sie mit) an verschiedenen IT-Projekten und bei der Umsetzung interner IT-Maßnahmen mit.

So starten Sie bei uns durch :

1. Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
2. Praxis in der Administration von Terminal-Server-Infrastruktur, Virtualisierung, Cloud-Diensten (z. B. Microsoft Azure / M365).
3. Sicherer Umgang mit Microsoft-Betriebssystemen (Client und Server), inklusive Scripting (z. B. PowerShell).
4. Kenntnisse in Projektmanagementmethoden.
5. Proaktive, entscheidungsfreudige und selbstsichere Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung, Konfliktfähigkeit und guten Englischkenntnissen.

So viel ist für Sie unter anderem drin :

1. Attraktives Gehalt: 13 Monatsgehälter, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge.
2. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Mobile Working, Betriebs-Kita, Eltern-Kind-Büro.
3. Weiterentwicklung: Systematische Weiterbildungsprogramme.
4. Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement.
5. Gutes tun: Mitarbeitendenaktivitäten, soziale Projekte, Ehrenamt.
6. Mobilität: Jobticket, Dienstfahrräder, Elektro-Poolfahrzeuge.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihren Lebenslauf mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintritt über unser Online-Formular. Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter 0611 707-1123. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Webseite.