Senior IT Infrastructure & Modern Workplace Specialist

Zendra Systems

Cairo Montenotte

In loco

EUR 45.000 - 50.000

Tempo pieno

14 giorni+
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Descrizione del lavoro

Zendra Systems S.p.A. cerca un Senior IT Infrastructure & Workplace Specialist da inserire nel team IT a diretto riporto dell’IT Manager.

La risorsa sarà responsabile della continuità operativa e dell’evoluzione dell’infrastruttura IT in ambienti produttivi e mission-critical, coordinando attività di infrastruttura e workplace management. Ricoprirà un ruolo ibrido tra attività operative e coordinamento: gestirà server, virtualizzazione, reti, security e endpoint, collaborando con utenti,

Competenze

  • Esperienza di almeno 7 anni in IT Infrastructure o IT Support in contesti aziendali strutturati.
  • Conoscenza di infrastrutture IT e servizi workplace, gestione di IAM e sicurezza.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

  • Garantire disponibilità e continuità operativa dell’infrastruttura IT e dei servizi.
  • Gestire server, virtualizzazione, reti, storage, backup e disaster recovery.
  • Coordinare il partner AMS e assicurare monitoraggio e manutenzione.
  • Gestire identità digitali, accessi e security nel rispetto delle policy.
  • Gestire dispositivi tramite Microsoft Intune ed Endpoint Manager.
  • Monitorare KPI, SLA e analizzare incidenti per miglioramenti continui.

Conoscenze

Infrastrutture IT
Networking
Virtualizzazione VMware
Windows Server
Intune
Endpoint Manager

Formazione

Laurea in discipline informatiche

Strumenti

Active Directory
Entra ID
MFA
SSO
Intune
Endpoint Manager

Descrizione del lavoro

Zendra Systems S.p.A. è un’azienda italiana con sede a Cairo Montenotte (SV), specializzata nella produzione di sistemi frenanti per il settore automotive.

Lo stabilimento di Cairo Montenotte vanta una lunga storia: per anni è stato parte del gruppo Continental, leader mondiale nella tecnologia per veicoli. Nell’ottobre 2025, l’impianto è stato acquisito dal gruppo tedesco Mutares SE & Co. KGaA, investitore internazionale focalizzato sul rilancio di realtà industriali strategiche.

Oggi Zendra Systems è un partner di riferimento per le principali case automobilistiche europee, fornendo soluzioni affidabili e innovative per la mobilità del futuro.

La nostra missione è garantire sicurezza, performance e sostenibilità, con un forte impegno verso l’innovazione e la crescita professionale dei nostri collaboratori.

Posizione

Siamo alla ricerca di un Senior IT Infrastructure & Workplace Specialist da inserire nel team IT a diretto riporto dell’IT Manager. La risorsa sarà responsabile della continuità operativa e dell’evoluzione dell’infrastruttura IT in ambienti produttivi e mission-critical. Coordinerà attività di infrastruttura e workplace management, collaborando con utenti, fornitori e partner tecnologici. Garantirà il corretto funzionamento dei servizi IT e il supporto agli strumenti digitali aziendali. Parteciperà a progetti di innovazione e trasformazione tecnologica, contribuendo al miglioramento continuo dei servizi. Sono richieste solide competenze in networking, virtualizzazione, sistemi IT, workplace management e troubleshooting. Il ruolo combina attività di coordinamento e operative, con presenza diretta negli ambienti produttivi. Un'opportunità ideale per professionisti orientati all’innovazione, all’autonomia e al supporto del business.

Requisiti
Principali Responsabilità
  • Infrastructure Operations & Service Continuity
  • Garantire disponibilità, affidabilità e continuità operativa dell’infrastruttura IT.
  • Gestire server, virtualizzazione VMware, reti, connettività, storage, backup e disaster recovery.
  • Coordinare il partner AMS e assicurare monitoraggio, manutenzione preventiva e troubleshooting.
  • Cybersecurity & Risk Management
  • Supportare le strategie di cybersecurity e la protezione degli ambienti IT.
  • Gestire vulnerabilità, hardening, aggiornamenti di sicurezza e protezione degli endpoint.
  • Contribuire alla conformità normativa e alla mitigazione dei rischi informatici.
  • Identity & Access Management
  • Gestire identità digitali, accessi e autorizzazioni nel rispetto delle policy aziendali.
  • Amministrare Microsoft Active Directory, Entra ID, MFA e SSO.
  • Garantire governance, tracciabilità e conformità dei processi IAM.
  • Workplace & End User Services
  • Garantire efficienza e continuità degli strumenti digitali aziendali.
  • Gestire endpoint e dispositivi tramite Microsoft Intune ed Endpoint Manager.
  • Coordinare provisioning, distribuzione software, aggiornamenti, onboarding e offboarding.
  • Service Excellence & Continuous Improvement
  • Monitorare KPI infrastrutturali, SLA e trend operativi.
  • Analizzare incidenti e individuare opportunità di miglioramento.
  • Promuovere standardizzazione, automazione e ottimizzazione dei processi IT.
  • IT Projects & Digital Transformation
  • Partecipare alla pianificazione e realizzazione di progetti infrastrutturali e iniziative di digital transformation.
  • Supportare l’innovazione tecnologica e l’evoluzione dei servizi IT.
  • Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di progetto in termini di tempi, costi e qualità.
  • IT Governance, Vendor & Asset Management
  • Gestire il ciclo di vita degli asset hardware e software.
  • Coordinare fornitori e partner tecnologici, monitorando SLA e performance.
  • Supportare governance IT, audit, compliance, business continuity, reporting e documentazione dei processi.
Requisiti
  • Esperienza: almeno 7 anni in ruoli di IT Infrastructure, System Administration o IT Support in contesti aziendali strutturati.
  • Competenze: solido background tecnico e comprovata esperienza operativa nella gestione di infrastrutture IT e servizi workplace.
  • Lingue: buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
  • Disponibilità: attività svolta prevalentemente presso la sede aziendale, con disponibilità a interventi programmati fuori orario e nei fine settimana per manutenzioni e attività critiche.
  • Laurea in discipline informatiche.

Retribuzione: RAL 45.000 – 50.000 €, commisurata a esperienza, competenze, qualifiche e livello di responsabilità del candidato.

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