Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
Forvis Mazars in Italia cerca un Senior Consultant IT Risk & Advisory per supportare clienti su tematiche di sicurezza, audit e governance IT. Farai parte di progetti diversificati e innovativi, lavorando a stretto contatto con il team per fornire soluzioni affidabili e monitorare conformità.
La posizione prevede coordinamento di risorse junior, relazioni con i clienti e opportunità di mobilità internazionale nel contesto globale Forvis Mazars.
Forvis Mazars è un gruppo internazionale specializzato in audit, fiscalità e servizi di consulenza. Con oltre 40.000 dipendenti in circa 100 paesi e si attesta tra le prime 10 aziende globali. Unitevi a noi per far crescere la vostra carriera attraverso opportunità globali, progetti diversificati e apprendimento continuo. Apparterrete a un ambiente di supporto dove la vostra prospettiva unica è valorizzata e il successo deriva dal lavoro di squadra. Impatterete con le vostre idee audaci e aiutandoci a progredire.
Forvis Mazars è un vero trampolino di lancio per la vostra carriera, dove potrete sviluppare le vostre competenze ed evolvere rapidamente verso ruoli di alta responsabilità. Le competenze acquisite saranno preziosamente valorizzate per il vostro futuro.
In qualità di Senior Consultant IT Risk & Advisory, lavorerai a fianco del Team aiutando i nostri clienti a risolvere le loro complesse tematiche aziendali su progetti diversi e innovativi.
In particolare:
I seguenti requisiti sono essenziali per essere il candidato ideale:
Dopo alcuni anni di esperienza, possibilità di partecipare al programma di mobilità internazionale, che vi permetterà di scoprire la realtà di Forvis Mazars in tutto il mondo.
L’inserimento avverrà con il ruolo di Senior con una retribuzione a partire da 33.000€.
L’inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.
La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.
Alessia sarà responsabile del vostro processo di selezione e sarà il vostro contatto durante tutte le fasi. Dopo aver inviato la vostra candidatura, riceverete un test di competenze da completare per finalizzare la tua domanda. Se il vostro profilo sarà selezionato, sarete contattati per un colloquio con le risorse umane. Se il colloquio avrà esito positivo, avrete un incontro con una persona della linea di business interessata. Infine, riceverete un feedback definitivo.