Senior Human Resources Recruiter

QuoJobis; Turbigo; In loco; EUR 33.300 - 40.700; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un esperto nel recruiting con almeno 5 anni di esperienza, da inserire in un'importante azienda nel settore food retail a Milano. Il candidato ideale dovrà gestire processi di selezione complessi, condurre colloqui strutturati e supportare la definizione dei fabbisogni. Lavorerà in un contesto dinamico, con un contratto a tempo indeterminato previsto e un'offerta RAL massima di 37K.

Competenze

• Esperienza di almeno 5–7 anni nel recruiting in aziende strutturate.
• Capacità di lavorare in contesti dinamici e in evoluzione.
• Approccio data-driven e forte orientamento alla qualità del servizio.

Mansioni

• Conduzione di colloqui strutturati per competenze.
• Progettazione e gestione di assessment individuali e di gruppo.
• Monitoraggio KPI di selezione e miglioramento continuo dei processi.

Conoscenze

Conduzione di colloqui strutturati

Gestione di assessment center

Analisi e valutazione di business case

Ottime capacità relazionali

Orientamento ai risultati

Competenza con gestionali HR

Strumenti

Sistemi ATS

Descrizione del lavoro

QuoJobis S.p.A. – Agenzia per il Lavoro – ricerca e seleziona per importante Azienda cliente settore food retail sita a Milano zona Certosa:

Responsabilità

• Conduzione di colloqui strutturati per competenze
• Progettazione e gestione di assessment individuali e di gruppo
• Valutazione di business case e prove pratiche
• Supporto ai manager nella definizione dei fabbisogni e dei profili
• Collaborazione con il team di recruiting nelle diverse fasi del processo di selezione
• Monitoraggio KPI di selezione e contributo al miglioramento continuo dei processi
• Partecipazione alla standardizzazione e ottimizzazione delle procedure HR
• Supporto all’implementazione e all’evoluzione di gestionali HR e ATS
• Esperienza di almeno 5–7 anni nel recruiting, maturata in aziende strutturate e complesse
• Solida esperienza nella gestione di processi di selezione articolati
• Competenza nella conduzione di colloqui strutturati e per competenze
• Esperienza nella progettazione e gestione di assessment center
• Capacità di analisi e valutazione di business case
• Confidenza con l’implementazione e l’utilizzo di gestionali HR / sistemi ATS
• Ottime capacità relazionali e di stakeholder management
• Approccio data-driven e orientamento ai risultati
• Preferibile esperienza nel settore retail / food retail
• Capacità di lavorare in contesti dinamici e in evoluzione
• Forte orientamento alla qualità del servizio interno

Orario di lavoro: FULL TIME DA LUNEDI’ A VENERDI’

Si valutano anche profili già occupati scopo inserimento diretto a tempo indeterminato in Azienda, RAL massima offerta 37 K

Sede di lavoro: MILANO ZONA CERTOSA

Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77). Si invitano i candidati a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679) sul sito www.quojobis.it