Senior Human Factors Engineer

Amaris Consulting | Part of Mantu

Roma

Presencial

EUR 45 000 - 65 000

Tempo integral

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Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Academy interna
Team building
Work-life balance
Assicurazione sanitaria

Resumo da oferta

Amaris Consulting | Part of Mantu è alla ricerca di un Human Factors Engineer a Roma, nel settore Difesa/Navale. Il candidato analizzerà l’interazione uomo-sistema a bordo, valuterà carico di lavoro e fatica, e contribuirà a progettare ambienti ergonomici e processi operativi sicuri ed efficienti.

Si richiede laurea in ingegneria o equivalente e almeno 2 anni di esperienza in Human Factors o ergonomia, preferibilmente in contesti navali o industriali.

Qualificações

  • Laurea in Ingegneria o titolo affine oppure esperienza equivalente.
  • Esperienza minima di 2 anni in Human Factors, ergonomia, sistemi complessi o contesti nautici/difesa.
  • Conoscenza delle metodologie di analisi del lavoro e di workload; basi di ergonomia fisica e cognitiva.

Responsabilidades

  • Analizzerai il rapporto uomo-sistema a bordo (plancia, sala controllo, postazioni operative).
  • Valuterai workload fisico e cognitivo degli operatori in diverse condizioni operative.
  • Contribuirai alla progettazione di ambienti di lavoro ergonomici, sicuri ed efficienti per l'equipaggio.
  • Supporterai definizione e ottimizzazione di interfacce uomo–macchina (HMI) e procedure operative per ridurre errori umani.
  • Parteciperai a test, simulazioni e attività di validazione con gli utenti/equipaggi per migliorare il design.
  • Collaborerai con team di ingegneria di sistema, progettazione navale e sicurezza per integrare il fattore umano.

Conhecimentos

Teamwork
Ergonomics knowledge
Human factors analysis

Formação académica

Laurea in Ingegneria o affine

Descrição da oferta de emprego

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Human Factors Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Difesa/Navale a Roma?

  • Analizzerai il rapporto tra persona e sistema a bordo (plancia di comando, sale controllo, postazioni operative).
  • Valuterai il livello di workload (carico di lavoro fisico e cognitivo) e la fatica degli operatori in diverse condizioni operative.
  • Contribuirai alla progettazione di sistemi e ambienti di lavoro ergonomici, sicuri ed efficienti per l’equipaggio.
  • Supporterai la definizione e l’ottimizzazione di interfacce uomo–macchina (HMI) e procedure operative per ridurre l’errore umano.
  • Parteciperai a test, simulazioni e attività di validazione con gli utenti/equipaggi per raccogliere feedback e migliorare il design.
  • Collaborerai con team di ingegneria di sistema, progettazione navale e sicurezza per integrare il fattore umano nei progetti.
Cosa richiediamo?
  • Laurea in Ingegneria (gestionale, meccanica, navale, aerospaziale, biomedica) o ambito affine, o esperienza equivalente.
  • Esperienza di almeno 2 anni in ambito Human Factors, ergonomia, sistemi complessi o contesti industriali/navali/difesa.
  • Conoscenza di metodologie di analisi del lavoro, valutazione del workload e principi di ergonomia fisica e cognitiva.
  • Conoscenza della lingua italiana a livello madrelingua o equivalente; gradita conoscenza dell’inglese.
  • Capacità di lavorare in team multidisciplinari e di adattarsi a un ambiente tecnico e dinamico.
  • Gradita esperienza in settore Difesa/Navale (es. cantieristica, Fincantieri, sistemi di sorveglianza, sistemi complessi).
  • Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
  • Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
  • Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
  • Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
  • Un forte impegno verso benessere e work-life balance.
Benefici locali in Italia:
  • Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.
  • Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
Remunerazione e trasparenza
  • La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
  • Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.

Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non "profili standard". Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.

La persona ideale si riconosce in questi valori:

Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.

Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.

Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.

Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.

Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l’ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.

Candidandoti per questa posizione, potresti avere l’opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D e Project Management.

Diversità e Inclusione

Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette

Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.

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