Senior HRBP - Plant Brindisi

Per azienda operante in ambito metalmeccanico, strutturata e con un mercato internazionale, ricerchiamo un/a:

SENIOR HR BUSINESS PARTNER / HR MANAGER - PLANT BRINDISI

Principali responsabilità:

1. Guidare l’agenda delle risorse umane e i processi HR lungo tutto il ciclo di vita delle persone;
2. Gestire tutti i principali processi HR, in particolare quelli legati a talent e performance, garantendo piani di sviluppo, succession planning, performance, compensation & benefits, talent management e attività di follow-up per attrarre, sviluppare e trattenere i talenti;
3. Gestire le relazioni con i dipendenti ed eseguire in modo impeccabile le iniziative e i progetti chiave in ambito HR;
4. Occuparsi delle attività di recruiting e formazione in collaborazione con la sede centrale;
5. Gestire progetti di trasformazione organizzativa e di cambiamento utilizzando metodologie basate sulle best practice;
6. Agire come agente del cambiamento, identificando e co-progettando iniziative e soluzioni HR in linea con le strategie aziendali;
7. Sviluppare e guidare la capacità dell’organizzazione di adattarsi continuamente, traducendo ciò in processi e strutture di cambiamento efficaci e sostenibili.

Per eccellere in questo ruolo ci aspettiamo che tu:

1. Supporti i Business Leader nel guidare e sviluppare le loro organizzazioni, fungendo da punto di riferimento per i processi HR e gli analytics (es. valutazione delle performance, compensation, job rotation, ecc.);
2. Garantisca la corretta implementazione e il rispetto delle attività pianificate e dei budget approvati;
3. Adotti un atteggiamento rivolto al dipendente, con apertura mentale, capacità di lavorare in un ambiente altamente dinamico e flessibile, pensiero analitico e orientato alla semplicità, ottime capacità comunicative e di ascolto.

Requisiti chiave:

1. Laurea magistrale preferibilmente in Economia, Economia Aziendale, Giurisprudenza o Ingegneria Gestionale;
2. Almeno 5 anni di esperienza in ambito HR, in settori come Plant Automotive, Aeronautico o Metallurgico;
3. Un’esperienza pregressa come HR Business Partner o HR Manager in contesti manifatturieri sarà considerata un plus;
4. Ottime capacità organizzative, di gestione progetti e comunicazione;
5. Padronanza della suite Microsoft Office (Microsoft 365);
6. Ottime competenze comunicative, scritte e orali, in italiano e inglese;
7. Spirito di squadra, entusiasmo e forte motivazione a creare un ambiente di lavoro positivo;
8. Italiano madrelingua e inglese fluente (livello B2+).

Sede di lavoro:

Provincia di Brindisi.

#LI-FD2

Wyser è il brand globale specializzato nella ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e tra le principali realtà di servizi e consulenza HR a livello globale.

L’offerta si rivolge a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-policy/informativa-candidati/ (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)