Senior HRBP-Inglese fluente-

Michael Page - Italia; Giugliano in Campania; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento è alla ricerca di un HR Business Partner in Campania. Il candidato ideale avrà almeno 7-8 anni di esperienza in HR e dovrà agire come punto di riferimento per il management, supportando lo sviluppo strategico. È richiesta un'ottima conoscenza della lingua inglese e capacità di gestione del cambiamento. Offriamo un'ottima opportunità di carriera in un contesto internazionale.

Competenze

• Almeno 7-8 anni di esperienza in ambito HR, preferibilmente come HRBP o consulente.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Agire come punto di riferimento HR per il management.
• Supportare processi di talent development.
• Monitorare metriche HR e KPI.

Conoscenze

Gestione del cambiamento

Sviluppo organizzativo

Capacità relazionali

Comunicazione efficace

Orientamento al risultato

Formazione

Laurea in discipline economiche

Descrizione del lavoro

Azienda

Realtà peculiare nel mondo dei servizi in ambito ICT, con una popolazione aziendale internazionale.

Offerta

Responsabilità

1. Agire come punto di riferimento HR per il management e i team di business assegnati, fornendo supporto strategico e operativo.
2. Lavorare a stretto contatto con le funzioni aziendali per comprendere le priorità organizzative e allineare le strategie HR agli obiettivi di business.
3. Guidare progetti di sviluppo di people strategy e performance management.
4. Supportare processi di talent development.
5. Monitorare metriche HR e KPI, supportando una cultura data-driven.
6. Essere promotore dell'evoluzione del ruolo HR come partner strategico e facilitatore del cambiamento.
7. Presidiare l'area amministrativa delle risorse umane e tutte le fasi concernenti il ciclo di vita del lavoratore.

Requisiti

1. Laurea in discipline economiche, psicologia del lavoro, scienze sociali o affini.
2. Almeno 7-8 anni di esperienza in ambito HR, preferibilmente come HRBP in contesti dinamici o come consulente HR / organizzativo in società di consulenza (Big 4 o boutique di alto livello).
3. Esperienza concreta nella gestione del cambiamento, sviluppo organizzativo e supporto a linee di business complesse.
4. Forti capacità relazionali, influenzamento e comunicazione efficace.
5. Orientamento al risultato, visione strategica e capacità di analisi.
6. Ottima conoscenza della lingua inglese.

Ottima opportunità di carriera e di inserirsi all'interno di un'azienda di respiro internazionale. Job ID JN-072025-6778245_MP_IT

J-18808-Ljbffr