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SENIOR HR RECRUITER

JR Italy

Napoli

In loco

EUR 30.000 - 60.000

Tempo pieno

14 giorni fa

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Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore dell'epilazione laser è alla ricerca di un Senior HR Recruiter appassionato del mondo beauty e retail. In questo ruolo, avrai l'opportunità di guidare il processo di selezione per estetiste e staff retail, progettando strategie efficaci e utilizzando tecniche di ricerca attiva. Con oltre 100 centri e un piano di espansione ambizioso, questa posizione offre un ambiente dinamico e sfidante, dove potrai contribuire attivamente al successo dell'azienda. Se sei pronto a fare la differenza in un settore in forte crescita, questa è l'occasione che fa per te.

Servizi

Possibilità di crescita verticale
Accesso diretto ai vertici decisionali
Ambiente dinamico e sfidante

Competenze

  • Almeno 3 anni di esperienza in selezione del personale, preferibilmente nel retail.
  • Competenze avanzate in ricerca attiva e colloqui strutturati.

Mansioni

  • Responsabile dell’intero processo di recruiting per i centri EPIL POINT.
  • Progettare strategie di recruiting e gestire piattaforme di recruiting.

Conoscenze

Selezione del personale
Ricerca attiva
Colloqui strutturati
Analisi e reportistica HR
Comunicazione efficace
Teamwork

Formazione

Laurea in discipline umanistiche o affini

Strumenti

Piattaforme di recruiting (Indeed, InfoJobs, LinkedIn)
ATS (Applicant Tracking System)

Descrizione del lavoro

EPIL POINT Italia, la prima catena italiana specializzata in epilazione laser con oltre 100 centri diretti, è alla ricerca di una figura di Senior HR Recruiter, con una solida esperienza nel recruiting e un background nel mondo retail.

Se hai una forte passione per il mondo beauty e benessere, e conosci le dinamiche delle selezioni nel retail (ritmi rapidi, focus sui team operativi e attenzione all’esperienza del cliente), questa è la tua occasione.

  • Leadership: siamo la realtà leader in Italia nel settore dell’epilazione laser definitiva.
  • Espansione: oltre 100 centri diretti e un piano di 30 nuove aperture ogni anno.
  • Innovazione: protocollo esclusivo e tecnologia proprietaria, che ci rende unici sul mercato.
  • Persone al centro: oltre 330 donne fanno parte della nostra rete e contribuiscono ogni giorno al nostro successo.

Entrerai nel team HR e avrai la responsabilità dell’intero processo di recruiting per i centri EPIL POINT, con un focus su estetiste, direttrici commerciali e staff retail.

In particolare ti occuperai di:

  • Progettare e implementare strategie di recruiting efficaci su tutto il territorio nazionale.
  • Pubblicare annunci e gestire le principali piattaforme di recruiting (Indeed, InfoJobs, Subito, Bakeca, LinkedIn, BeBee).
  • Introdurre tecniche di ricerca attiva e hunting, anche tramite social e contatti con scuole professionali.
  • Selezionare e valutare i profili più idonei per i centri EPIL POINT.
  • Collaborare con il marketing per le campagne di employer branding.
  • Monitorare KPI, ottimizzare strumenti digitali e ATS, migliorando costantemente il funnel di selezione.

Chi cerchiamo:

  • Almeno 3 anni di esperienza in selezione del personale, preferibilmente in realtà retail strutturate.
  • Competenze avanzate in ricerca attiva e colloqui strutturati.
  • Attitudine all’analisi e alla reportistica HR.
  • Capacità organizzativa e flessibilità, con forte orientamento agli obiettivi.
  • Passione per il mondo beauty e interesse per le dinamiche del retail moderno.
  • Ottime doti comunicative e forte orientamento al teamwork.
  • Inserimento diretto in azienda con contratto commisurato all’esperienza.
  • Possibilità di crescita verticale e di coordinamento di un team recruiting.
  • Accesso diretto ai vertici decisionali dell’organizzazione.
  • Ambiente dinamico, sfidante, con possibilità di lasciare un segno concreto nello sviluppo di una realtà in forte espansione.

Vuoi guidare il recruiting in un’azienda che ha rivoluzionato il settore dell’epilazione in Italia?

EPIL POINT è pronta a darti spazio, visione e strumenti per fare la differenza.

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