Senior HR MANAGER

ADECCO ITALIA S.p.A.
Milano
EUR 45.000 - 80.000
Descrizione del lavoro

Adecco Italia S.P.A ricerca per azienda cliente che opera nel settore dell'impiantistica industriale, un/una:

HR MANAGER

Responsabilità:

  1. Pianificare e gestire il processo di selezione del personale, dalle pubblicazioni degli annunci alla conduzione dei colloqui e alla selezione finale.
  2. Gestire il ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione alla gestione della carriera.
  3. Supervisione del processo di valutazione delle performance, garantendo che sia equo, trasparente e allineato agli obiettivi aziendali.
  4. Lavorare con i manager per identificare opportunità di sviluppo per i dipendenti e definire piani di carriera.
  5. Identificare i bisogni di formazione e sviluppo del personale.
  6. Sviluppare e implementare programmi di formazione e crescita professionale.
  7. Gestire le relazioni con i sindacati, se presenti, e garantire la conformità alle normative del lavoro.
  8. Supervisionare la gestione delle controversie e la risoluzione di eventuali conflitti lavorativi.
  9. Supervisione delle politiche aziendali relative a stipendi, benefit, e welfare aziendale.
  10. Assicurarsi che le pratiche di compenso siano competitive e conformi alla legislazione vigente.
  11. Monitorare e analizzare i costi legati alla gestione delle risorse umane, inclusi stipendi, benefit, formazione e altri costi operativi.

Requisiti:

  1. Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del Lavoro o discipline affini.
  2. Esperienza di almeno 10 anni in un ruolo simile, preferibilmente in contesti aziendali strutturati.
  3. Conoscenza approfondita della legislazione del lavoro e delle normative HR.
  4. Competenze in gestione del personale, risoluzione dei conflitti, negoziazione, e gestione delle performance.
  5. Eccellenti capacità comunicative, interpersonali e di leadership.
  6. Capacità di lavorare in modo strategico e operativo.
  7. Ottima conoscenza di software HR e dei principali strumenti di gestione delle risorse umane.
  8. Esperienza in analisi dei costi e gestione del budget HR.

Inquadramento contrattuale:
inserimento diretto in azienda – RAL commisurata alla reale esperienza + ticket buoni pasto

Sede di lavoro: Milano
Full – Time / smart working
Disponibilità oraria: Full Time

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