Senior HR Generalist – Focus Relazioni Sindacali

JR Italy; Latina; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una multinazionale nel settore chimico cerca un Senior HR Generalist a Aprilia, che sarà il punto di riferimento HR per il plant. Il candidato ideale avrà un ruolo strategico nella gestione delle relazioni sindacali, supportando anche la contrattazione di secondo livello. Richiesta esperienza consolidata, ottima conoscenza dell'inglese e laurea pertinente.

Competenze

• Esperienza di almeno 5-8 anni in ruoli HR focalizzati su relazioni sindacali.
• Ottima conoscenza della lingua inglese necessaria.
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro.

Mansioni

• Gestire le relazioni sindacali e il clima interno del plant.
• Supervisionare le procedure HR e coordinare con il provider esterno.
• Promuovere un dialogo trasparente con le parti sociali.

Conoscenze

Relazioni sindacali

Gestione del clima aziendale

Mediazione

Autonomia

Proattività

Formazione

Laurea in discipline giuridiche, economiche o affini

Descrizione del lavoro

Senior HR Generalist – Focus Relazioni Sindacali, latina

Adecco Italia

latina, Italy

Per conto di una multinazionale operante nel settore chimico, con sede centrale in Lombardia, si ricerca un/una Senior HR Generalist da inserire presso lo stabilimento produttivo di Aprilia (LT).
La figura sarà il punto di riferimento HR per il Plant, rispondendo direttamente all'HR Director Italia, con un ruolo chiave nella gestione delle relazioni sindacali.
Responsabilità principali
Il/La candidato/a avrà un ruolo operativo e strategico, con particolare attenzione alla gestione del clima interno e alla relazione costruttiva con le parti sociali. Le principali attività includeranno:
Gestione delle relazioni sindacali a livello di sito produttivo, in coordinamento con l'HR Director di Milano;
Supporto nella contrattazione di secondo livello e nella gestione di accordi sindacali;
Presidio di riunioni periodiche con le RSU/RLS, garantendo un dialogo trasparente ed efficace;
Supervisione delle procedure HR: amministrazione del personale, selezione, formazione, sviluppo;
Coordinamento con il provider esterno per l'elaborazione paghe e applicazione del CCNL Chimico;
Monitoraggio del clima aziendale e gestione dei conflitti, promuovendo un ambiente collaborativo;
Contatto mensile con HR Director Americano per teams d'allineamento .
Requisiti richiesti:
Esperienza di almeno 5-8 anni in ruoli HR con focus sulle relazioni sindacali, preferibilmente in contesti mediamente strutturati;
Ottima conoscenza della lingua inglese, necessaria per il coordinamento con la direzione HR internazionale;
Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle dinamiche sindacali;
Laurea in discipline giuridiche, economiche o affini;
Proattività, autonomia e capacità di mediazione;
Disponibilità a trasferte occasionali in Italia e all'estero.
Sede di lavoro: Stabilimento di Aprilia (LT)
Contratto: CCNL Chimico Livello B
Retribuzione: Commisurata all'esperienza
Orario di lavoro: Full Time in sede
Se possiedi le competenze richieste e desideri entrare in una realtà internazionale dove il ruolo HR ha un impatto diretto sul benessere e sull'equilibrio interno, invia il tuo CV. I candidati selezionati verranno contattati per un colloquio conoscitivo.
Data inizio prevista: 30/07/2025
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Settore: INDUSTRIA CHIMICA/ CHIMICA-FARMACEUTICA
Città: Aprilia (Latina)
Conoscenze linguistiche:

• Inglese - Livello Ottimo

Disponibilità oraria:

• Full Time

CCNL: Chimico
Livello: B
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it