Senior HR Generalist – CCNL Credito, Roma

Ambire; Roma; In loco; EUR 75.000 - 85.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Ambire Srl SB Sede Roma è alla ricerca di un Senior HR Generalist per supportare la gestione dei processi HR, l’amministrazione del personale e l’applicazione del CCNL Credito. La risorsa interagirà con management e funzioni aziendali, contribuendo a recruiting, onboarding e sviluppo delle risorse.

Il ruolo richiede esperienza consolidata in HR Generalist, conoscenza del CCNL Credito e buone competenze di reporting HR. Sede di lavoro a Roma, con RAL prevista tra 75.000 e 85.000 euro lordi annui.

Competenze

• Conoscenza del CCNL Credito e dei relativi istituti contrattuali
• Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi di gestione del personale
• Capacità di analisi e utilizzo degli strumenti di reporting HR
• Buona padronanza degli strumenti informatici, in particolare Excel

Mansioni

• Gestire e supportare i principali processi HR lungo il ciclo di vita delle persone in azienda
• Supportare la gestione dei rapporti di lavoro e delle principali tematiche relative all’amministrazione del personale
• Garantire l’interpretazione e l’applicazione del CCNL Credito e dei relativi istituti contrattuali
• Fornire supporto a manager e dipendenti sulle principali tematiche HR e giuslavoristiche
• Supportare le attività di recruiting, onboarding e inserimento delle nuove risorse
• Collaborare alla gestione dei processi di performance management, formazione e sviluppo
• Contribuire alla definizione e implementazione di policy e procedure HR
• Monitorare i principali indicatori HR e predisporre reportistica
• Partecipare a progetti trasversali di sviluppo organizzativo e miglioramento dei processi HR

Conoscenze

CCNL Credito

HR reporting

Normativa lavoro

Analisi dati HR

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Ambire Srl SB Sede Roma è alla ricerca di un Senior HR Generalist per supportare la gestione dei processi HR, l’amministrazione del personale e l’applicazione del CCNL Credito. La risorsa interagirà con management e funzioni aziendali, contribuendo a recruiting, onboarding e sviluppo delle risorse.

Il ruolo richiede esperienza consolidata in HR Generalist, conoscenza del CCNL Credito e buone competenze di reporting HR. Sede di lavoro a Roma, con RAL prevista tra 75.000 e 85.000 euro lordi annui.