SENIOR HR CONSULTANT

Alti Profili; Italia; Ibrido; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza HR a Milano cerca un HR Senior Consultant per offrire soluzioni strategiche nel settore delle risorse umane. La figura si occuperà di analizzare i fabbisogni aziendali e gestire progetti di selezione, contribuendo a sviluppare un portafoglio clienti attivo. Richiesta esperienza pregressa nel settore HR, laurea in ambito pertinente e Ottime capacità interpersonali. Offerti formazione continua e opportunità di crescita in un ambiente di lavoro ibrido.

Servizi

Formazione continua

Opportunità di crescita

Flessibilità operativa

Competenze

• Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente come recruiter o consulente.
• Competenze nella gestione di processi di selezione strutturati e complessi.
• Eccellenti capacità di analisi dei fabbisogni aziendali.

Mansioni

• Analisi approfondita dei fabbisogni aziendali con consulenza specializzata.
• Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti attivo.
• Conduzione autonoma di progetti di ricerca e selezione.

Conoscenze

Capacità di negoziazione

Orientamento al risultato

Pensiero laterale

Proattività

Formazione

Laurea in Psicologia

Laurea in Economia

Laurea in discipline umanistiche

Descrizione del lavoro

Alti Profili

è la divisione del gruppo Umana specializzata nella Ricerca e Selezione di middle e top management nel mercato italiano e internazionale.

Per rafforzare il nostro team di Milano cerchiamo un / una

HR SENIOR CONSULTANT

Entrerai a far parte di un team dinamico e orientato all’eccellenza, con l’obiettivo di offrire soluzioni strategiche e personalizzate in ambito risorse umane.

Cosa farai con noi Analisi approfondita dei fabbisogni aziendali, con consulenza specializzata su mercato del lavoro, benchmark retributivi e strategie di employer branding e talent attraction; Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti attivo, con attività mirate di sviluppo commerciale e ampliamento del network; Conduzione e gestione autonoma di progetti di ricerca e selezione, finalizzati all’individuazione di profili coerenti con i valori e gli obiettivi delle aziende clienti; Attività di head hunting e talent scouting; Somministrazione di test attitudinali e strumenti di valutazione del potenziale; Redazione di report analitici e monitoraggio dei risultati raggiunti; Affiancamento del cliente nella fase di negoziazione contrattuale e nel processo di onboarding dei candidati selezionati.

Chi cerchiamo Se ti riconosci in questo profilo, potresti essere la persona giusta : Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente come recruiter o consulente; Laurea in Psicologia, Economia o discipline umanistiche; Competenza nella gestione di processi di selezione strutturati e complessi. Completano il profilo forti capacità di negoziazione, orientamento al risultato, approccio organizzato, pensiero laterale e spiccata proattività.

Cosa offriamo

Percorso di formazione continua e aggiornamento professionale; Opportunità di crescita concreta e responsabilizzazione su progetti strategici; Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e alle competenze del candidato / a; Flessibilità operativa e possibilità di conciliazione vita-lavoro

Sede di lavoro

Milano (modalità ibrida)