SENIOR HR BUSINESS PARTNER - METALMECCANICA - VICENZA

MODULO Group; Vicenza; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una storica azienda di medie dimensioni, leader a livello globale, cerca un HR Business Partner che gestisca e sviluppi le risorse umane di oltre 100 persone. Sarai responsabile per il ciclo di vita del dipendente, dalle assunzioni alla valutazione delle performance. Offriamo contratto a tempo indeterminato e RAL commisurata all'esperienza.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

RAL commisurata all'esperienza

MBO

Competenze

• 5 anni di esperienza come responsabile HR o HRBP.
• Ottima conoscenza della lingua inglese e di Excel.
• Esperienza in contesti strutturati e multinazionali.

Mansioni

• Responsabile della gestione e sviluppo delle risorse umane.
• Supporto in tutte le fasi del ciclo di vita del dipendente.
• Gestione del budget delle funzioni HR e collaborazione con i manager.

Conoscenze

Gestione delle risorse umane

Talent Acquisition

Employer Branding

Change Management

Coaching

Valutazione delle performance

Lingua inglese

Excel

Formazione

Laurea coerente con le competenze HR

Descrizione del lavoro

Per storica AZIENDA di MEDIE DIMENSIONI, leader nel proprio settore a livello globale con partner distributivi locali e un footprint industriale complesso, ricerchiamo:

HR Business Partner

Diretto riportando alla DIREZIONE GENERALE, sarà responsabile della GESTIONE e SVILUPPO delle risorse umane aziendali. Supporterà una popolazione di oltre 100 persone (40% blu collar, 60% white collar) in tutto il ciclo di vita del dipendente: ricerca e selezione, onboarding, rilevazione presenze, contrattualistica, rapporti con consulenti del lavoro, budgeting, formazione e incentivazione. Un ottimo HR Business Partner possiede competenze hard e soft, maturate in contesti strutturati e multinazionali, con focus su TALENT ACQUISITION & RETENTION, EMPLOYER BRANDING, CHANGE MANAGEMENT, COACHING, sistemi di valutazione delle performance.

Gestirà il budget delle funzioni di propria responsabilità e collaborerà strettamente con i manager per valorizzare gli investimenti nelle risorse umane.

Requisiti fondamentali:

• Ottima conoscenza della lingua inglese e di Excel
• Preferibile esperienza nella gestione dei rapporti sindacali
• 5 anni di esperienza come responsabile o HRBP
• Esperienza in contesti strutturati
• Laurea e percorso formativo coerente con le competenze HR

Offriamo: Contratto a tempo indeterminato, RAL commisurata all'esperienza + MBO.

Sede di lavoro: Vicenza

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