Senior HR Business Partner (m/w/d)

Herrmann Ultraschall; Bari; In loco; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Eine wachsende Unternehmensgruppe in Italien sucht einen Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung der HR-Strategie und zur proaktiven Beratung von Führungskräften. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und bringt relevante Berufserfahrung mit. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits, wie JobRad und Fitnessclub-Mitgliedschaft, werden geboten.

Servizi

Strukturierte Einarbeitung

Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Flache Hierarchien

Flexible Arbeitszeiten

Mobile Arbeit

JobRad

Geförderte Fitnessclub-Mitgliedschaft

Competenze

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbar.
• Relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent.
• Gute konzeptionelle Fähigkeiten und Projekterfahrung.

Mansioni

• Proaktive Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR-Fragen.
• Rekrutierung und Einstellung bis zum Onboarding.
• Gestaltung von Personalmanagementprozessen.

Conoscenze

Beratung

Rekrutierung

Prozessmanagement

Personalentwicklung

Englisch

Deutsch

Formazione

Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht

Descrizione del lavoro

Herrmann Ultraschall

Du engagierst dich leidenschaftlich dafür, HR weiterzuentwickeln und Führungskräfte dabei zu begleiten, ihre Ziele gemeinsam mit ihren Teams zu erreichen?

Dann freuen wir uns über deine tatkräftige Unterstützung als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) bei Herrmann Ultraschall! Als Sparring Partner nutzt Du deine HR Kompetenz, um gemeinsam mit dem Fachbereich tragfähige Lösungen zu entwickeln, und leistest so deinen Beitrag für unseren gemeinsamen Erfolg.

Stellenprofil

• Proaktive Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen; auch für die internationalen Niederlassungen
• Rekrutierung und Einstellung von geeigneten Kandidaten, vom Interview bis zum Onboarding
• Vorbereitung, Steuerung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen
• Unterstützung und Begleitung der Fachbereiche bei organisatorischen Änderungen
• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalmanagementprozessen
• Begleitung der jährlichen HR-Prozesse, Weiterentwicklung und Umsetzung im eigenen Betreuungsbereich
• Gestaltung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungsmaßnahmen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbar
• Relevante Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d)
• Gute konzeptionelle Fähigkeiten und Projekterfahrung sowie den ausgeprägten Wunsch die HR Abteilungen strategisch weiterzuentwickeln
• Überzeugendes und integres Auftreten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Du wirst von uns strukturiert eingearbeitet (Herrmann Akademie, Integration im Team)
• Du hast die Möglichkeit zu wachsen und dich weiterzuentwickeln
• Du triffst auf flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur im Mittelstand
• Du genießt flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten
• Du findest ein moderne Arbeitsumgebung vor, die mit ÖPNV erreichbar ist
• Du profitierst von zahlreichen Benefits, z.B. JobRad, Geförderte Fitnessclub-Mitgliedschaft