Senior HR Business Partner (m / f / x)

Roechling Industrial (Singapore) Pte Ltd; Laives; In loco; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda del settore Automotive è alla ricerca di un Senior HR Business Partner per la sede di Laives. Il candidato ideale avrà una solida esperienza in HR, fornendo supporto su temi giuslavoristici e di gestione delle risorse umane. Offre opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante e dinamico, con vantaggi come orari flessibili e smart working.

Servizi

Orario di lavoro flessibile

Possibilità di smart working

Mensa aziendale

Corsi di formazione specifici

Parcheggio gratuito

Contribuzione previdenza complementare

Fondo sanitario

Portale Corporate Benefits

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli simili.
• Ottima padronanza della lingua inglese; tedesco è un plus.
• Compliance con GDPR e normativa sulla privacy.

Mansioni

• Fornire consulenza HR su questioni disciplinari e giuslavoristiche.
• Gestire contrattualistica e comunicazioni aziendali.
• Supportare mobilità interna ed esterna e processi di cambiamento organizzativo.

Conoscenze

Conoscenza giuslavoristica

Gestione dei dati

Problem-solving

Analisi

Collaborazione

Formazione

Formazione in ambito economico-giuridico

Descrizione del lavoro

Un posto in A tempo pieno Livello professionale Professionisti esperti

Data di inizio subito Division Automotive Sede Laives (BZ)

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Ricerchiamo Per La Sede Di Laives (BZ) Un/una

Senior HR Business Partner (m/f/x)

Dove abbiamo bisogno di voi

Entrerai a far parte del nostro team HR con l’obiettivo di supportare i colleghi e fornire consulenza su tematiche disciplinari e giuslavoristiche.

Principali Responsabilità

• Supporto e consulenza HR a dipendenti e manager, fungendo da punto di riferimento per questioni relative alla gestione delle risorse umane
• Redazione della contrattualistica e delle comunicazioni aziendali rivolte ai dipendenti
• Gestione dei processi di mobilità interna ed esterna, come distacchi e trasferimenti
• Supporto ai processi di cambiamento organizzativo e di sviluppo del personale (career planning, succession planning)
• Gestione di contenziosi, redazione di provvedimenti disciplinari in collaborazione con gli avvocati aziendali
• Supporto nella gestione delle relazioni sindacali, inclusi contenziosi e incontri con i rappresentanti
• Coordinamento con soggetti esterni quali studi legali, enti assicurativi e consulenti del lavoro
• Supervisione di progetti legati alla protezione dei dati (GDPR), gestione documentale e coordinamento di procedure aziendali

Come convincerci

• Formazione in ambito economico-giuridico
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli simili
• Conoscenza approfondita della normativa giuslavoristica, gestione dei dati e compliance (GDPR, normativa sulla privacy)
• Ottima padronanza della lingua inglese; la conoscenza del tedesco è un plus.

Il/La candidato/a ideale è preciso/a, riservato/a, affidabile e flessibile, con un forte spirito di collaborazione e un approccio empatico verso dipendenti e management. Possiede ottime capacità di analisi, problem-solving e gestione autonoma del lavoro, operando in sinergia con tutte le funzioni aziendali.

Cosa offriamo

• Un percorso individuale di inserimento iniziale, orario di lavoro flessibile, banca ore e straordinari retribuiti, possibilità di smart working, parcheggio gratuito, mensa aziendale, contribuzione aggiuntiva previdenza complementare, fondo sanitario, portale Corporate Benefits e convenzioni aziendali con attività commerciali locali
• Possibilità di crescita professionale e personale in un ambiente molto dinamico e con obiettivi sfidanti
• Corsi di formazione specifici e continui, interni ed esterni, per lo sviluppo delle competenze delle persone e dell’organizzazione
• Una realtà certificata Audit Famiglia e Lavoro della Provincia Autonoma di Bolzano
• L’opportunità di lavorare all'interno di uno stabilimento di produzione moderno e altamente tecnologico, con i valori di un'impresa familiare internazionale

Si raccomanda di specificare in fase di candidatura l’eventuale appartenenza alle categorie previste dalla L. 68/99

Nella Divisione Automotive plasmate la mobilità del futuro. Insieme ai nostri clienti sviluppiamo soluzioni di sistema più aerodinamiche ed efficienti. Il nostro obiettivo: rispettare l’ambiente e migliorare al contempo l’esperienza di guida di milioni di veicoli.

Nel Gruppo Röchling date forma all’industria. In tutto il mondo. Insieme cambiamo la vita quotidiana di molte persone – grazie ai nostri materiali, i veicoli sono più leggeri, le confezioni di farmaci più sicure e le applicazioni industriali migliori. Con 11.700 dipendenti in 25 paesi.