Senior HR Business Partner - Categoria Protetta (Art.1 - L.68 / 99) - ROMA

ManpowerGroup; Roma; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

ManpowerGroup cerca un Senior HR Business Partner per un'importante compagnia assicurativa a Roma. Il candidato ideale avrà una laurea in Risorse Umane o discipline affini e un'esperienza di almeno sette anni. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, con uno stipendio competitivo commisurato all'esperienza. Il ruolo richiede ottime competenze relazionali e capacità analitiche, e prevede un lavoro a tempo pieno.

Competenze

• Esperienza minima di 7 anni come HR Business Partner o come Specialista in ambito HR.
• Inglese C1 richiesto.
• Appartenenza alle Categorie Protette (art.1 – L.68 / 99).

Mansioni

• Collaborare con i leader per sviluppare soluzioni HR personalizzate.
• Supportare manager in selezione, gestione delle performance e sviluppo talenti.
• Analizzare i dati HR per identificare tendenze e aree di miglioramento.

Conoscenze

Capacità comunicative

Capacità relazionali

Problem solving

Capacità analitiche

Formazione

Laurea triennale e/o magistrale in Risorse Umane, Psicologia, Economia o Comunicazione

Descrizione del lavoro

Posizione aperta: Senior HR Business Partner (Categorie Protette)

La Divisione Beyond di ManpowerGroup, per una primaria realtà assicurativa, ricerca un/una Senior HR Business Partner appartenente alle Categorie Protette (art.1 – L.68 / 99).

Luogo di lavoro: Roma

Principali responsabilità:

1. Collaborare con i leader di business comprendendo le esigenze aziendali e sviluppando soluzioni HR personalizzate
2. Supportare i manager in tutte le tematiche HR, tra cui selezione, gestione delle performance, sviluppo dei talenti e gestione dei conflitti
3. Implementare le politiche di compensation e supportare iniziative di sviluppo e formazione
4. Assicurare una corretta pianificazione dell’organico
5. Analizzare i dati HR per identificare tendenze e aree di miglioramento

Requisiti:

1. Appartenenza alle Categorie Protette (art.1 – L.68 / 99)
2. Laurea triennale e/o magistrale in Risorse Umane, Psicologia, Economia o Comunicazione
3. Esperienza minima di 7 anni come HR Business Partner o come Specialista in ambito HR
4. Inglese C1
5. Ottime capacità comunicative e relazionali, capacità analitiche, problem solving, atteggiamento proattivo e orientato ai risultati

Offerta:

Contratto a tempo indeterminato con RAL commisurata all'esperienza. Orario full time. Sede di lavoro: Roma.