SENIOR HR ADMIN | Milan, IT

Wehunt; Milano; In loco; EUR 55.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore del facility management cerca un Senior HR Admin per gestire end to end i processi di amministrazione e gestione del personale. In questo ruolo strategico, sarai responsabile della gestione di contratti, assunzioni e relazioni sindacali, garantendo l'efficienza e la qualità dei dati. La posizione richiede una laurea in materie umanistiche e almeno 7 anni di esperienza in un ruolo simile. Un'opportunità per contribuire a un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo, dove le tue competenze HR faranno la differenza.

Competenze

• 7+ anni di esperienza in un ruolo HR simile, preferibilmente nel settore cooperative.
• Ottima conoscenza del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.

Mansioni

• Gestire tutti gli aspetti amministrativi del personale e i processi HR.
• Collaborare con enti esterni per la corretta elaborazione delle paghe.

Conoscenze

Gestione del personale

Relazioni sindacali

Problem solving

Capacità relazionali

Formazione

Laurea in materie umanistiche

Strumenti

Zucchetti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Il nostro cliente è un punto di riferimento nel settore del facility management, noto per la sua capacità innovativa e l'attenzione dedicata alla qualità degli ambienti aziendali. Impiegando materiali avanzati per garantire spazi sani e igienici, l'azienda offre servizi che uniscono professionalità, efficienza e massima affidabilità.

Posizione

Siamo alla ricerca di una figura di Senior HR Admin che riporterà al Direttore Operativo della società e che seguirà end to end tutti i processi di Amministrazione e Gestione del Personale.

Mansioni:

• Gestire efficacemente e con efficienza tutti gli aspetti amministrativi del personale e i processi HR, occupandosi dell'intero ciclo di vita dei dipendenti (es. contrattualistica, assunzioni, inserimenti, cessazioni, tenuta del libro soci) e fornendo supporto nella gestione del personale, garantendo la qualità e la tempestività dei dati, oltre a collaborare con altre strutture aziendali ed enti esterni;
• Monitorare, aggiornare e migliorare la contrattualistica e le policy aziendali relative al personale, per implementare politiche aziendali nel rispetto delle normative vigenti;
• Supervisionare la raccolta delle presenze in collaborazione con il personale in campo e interfacciarsi con gli studi esterni per la corretta elaborazione delle paghe;
• Agire come punto di riferimento per tutte le attività di controllo amministrativo legate ai rapporti di lavoro;
• Supportare la gestione delle relazioni sindacali e dei contenziosi di lavoro, contribuendo a garantire un approccio strategico e risolutivo.

Requisiti

• Laurea in materie umanistiche;
• Esperienza pregressa di almeno 7 anni in un ruolo analogo, preferibilmente nel settore delle cooperative;
• Conoscenza del diritto del lavoro, delle relazioni industriali e del diritto sindacale;
• Ottima conoscenza del pacchetto office;
• Ottime capacità relazionali, spiccate doti organizzative e di problem solving;
• Conoscenza del gestionale Zucchetti.

Altre informazioni

Range salariale: € 55.000 - 60.000

Luogo di lavoro: Milano hinterland nord-est.

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.