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Un'azienda di software con esperienza nel settore cerca un Senior Talent Acquisition per sviluppare software in cloud. Il candidato ideale ha almeno 10 anni di esperienza e avanzate competenze in back-end e microservizi. La sede di lavoro è a Torino e il contratto sarà con l'azienda o una sua controllata. Questa opportunità offre un pacchetto retributivo commisurato all'expertise.
Il candidato ideale ha maturato almeno 10 anni di esperienza nello sviluppo di software in cloud, preferibilmente nel settore gestionale enterprise su prodotti di fascia medio/alta, con un approccio orientato alla qualità, scalabilità e manutenibilità del codice.
Realizzerà i componenti e i servizi trasversali per la nuova generazione di prodotti cloud del gruppo.
Dylog progetta, sviluppa e commercializza software gestionali e servizi per imprese e professionisti.
Da oltre 40 anni Dylog offre serietà, stabilità ed affidabilità ai propri clienti, partner e dipendenti.
Innovazione, ricerca e attenzione alla qualità hanno portato l’azienda ad essere uno dei player nazionali più affermati nel settore dell’Information Technology. Oggi Dylog è a capo di un grande Gruppo di oltre 45 aziende, 300 milioni di fatturato, 20 sedi tra Italia e Svizzera, più di 1.600 persone occupate, oltre 700 partner e più di 110mila clienti attivi.
Competenze richieste:
Back-end (competenze avanzate)
DevOps & Agile (competenze base)
Sede di lavoro: Torino, Corso Bramante, n. 53
Orario di lavoro: Full Time
Offerta: il pacchetto retributivo e il relativo l'inquadramento saranno commisurati al grado di expertise acquisita. Il contratto di assunzione sarà con Dylog Italia Spa o con una sua controllata diretta
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt.7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.