Senior Frontend Engineer

Confidential company; Lombardia; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Laura, agenzia assicurativa digitale, cerca un Senior Frontend Developer per costruire interfacce avanzate con Next.js, React e TypeScript. Lavorerai su CRM, portali e strumenti operativi, contribuendo alle scelte tecniche e al design system.

Ruolo hands-on, con integrazione API, gestione dello stato e attenzione a performance, accessibilità e sicurezza. Lavoro ibrido: presenza in ufficio e smart working conforme alle esigenze del team.

Qualifications

• Esperienza concreta con Next.js, React e TypeScript per lo sviluppo di applicazioni web moderne.
• 6–7 anni di esperienza hands-on in ruoli frontend su prodotti complessi.
• Contributi a design system e component architecture; code reviews e testing.
• Attenzione a qualità, sicurezza e prestazioni durante l’intero ciclo di vita del software.

Responsibilities

• Sviluppare applicazioni web con Next.js e componenti riutilizzabili in React.
• Realizzare interfacce responsive per CRM, portali e processi operativi.
• Integrare il front-end con API e servizi back-end, collaborando con gli altri engineer.
• Curare state management, testing, accessibilità, sicurezza web e performance browser.
• Contribuire a component architecture e design system; partecipare a code review e rilasci.

Skills

Next.js

React

TypeScript

API integration

State management

Testing automation

Code reviews

Security & performance

Git

Tools

AWS

MicroFrontend

AI-assisted development tools

Job description

Senior Frontend Developer at Laura

La azienda

Laura è una agenzia assicurativa digitale La nostra azienda Laura è un’agenzia assicurativa digitale nata per rendere l’assicurazione auto più semplice, intuitiva e accessibile. Costruiamo piattaforme proprietarie che connettono app, servizi e dati, trasformando la complessità assicurativa in prodotti digitali concreti. Entrare nel team tech significa contribuire alle scelte tecniche e allo sviluppo del prodotto, affrontare sfide reali e vedere l’impatto del proprio lavoro sull’esperienza degli utenti.

Missione del ruolo

Costruisci le interfacce delle piattaforme proprietarie di Laura con Next.js: CRM, portali e strumenti operativi. Avrai un ruolo hands‑on su prodotti complessi, con l’opportunità di migliorare l’esperienza degli utenti e contribuire alle scelte tecniche del frontend.

Principali attività

• Sviluppare applicazioni web con Next.js e componenti riutilizzabili in React.
• Realizzare interfacce responsive per CRM, portali e processi operativi.
• Integrare il front‑end con API e servizi back‑end, collaborando con gli altri engineer.
• Curare state management, testing, accessibilità, sicurezza web e performance browser.
• Contribuire a component architecture e design system; partecipare a code review e rilasci.

Competenze richieste

• Esperienza concreta con Next.js e solide competenze in JavaScript moderno e nell’ecosistema frontend.
• Conoscenza di React e TypeScript per lo sviluppo di applicazioni web moderne.
• Esperienza con interfacce complesse, componenti riutilizzabili, gestione dello stato e integrazione di API.
• Git, code review e testing automatizzato; attenzione a qualità, sicurezza e performance lungo il ciclo di vita del software. Background ideale
• Indicativamente almeno 6–7 anni di esperienza, con contributi concreti a prodotti complessi arrivati in produzione.
• Profilo fortemente hands‑on, capace di spiegare scelte tecniche, risultati e contributo personale ai progetti.
• Preferibile esperienza in aziende di prodotto. Non è richiesta esperienza nel settore assicurativo.

Competenze preferenziali

• Esperienza con AWS, considerata un plus.
• Familiarità con pattern architetturale MicroFrontend.
• Familiarità con strumenti di sviluppo assistiti da AI, come Claude o equivalenti, utilizzati mantenendo controllo e qualità del codice.

Inquadramento e selezione

Entra nel team Laura con un’assunzione come dipendente e contribuisci allo sviluppo di prodotti digitali proprietari. Remote working con momenti di presenza in ufficio per collaborare con il team; frequenza da concordare. Il percorso di selezione prevede un primo colloquio con l’Head of Tech e successivi incontri tecnici con il team, per approfondire progetti ed esperienza. Al momento non è previsto un assignment progettuale.