Senior Data Architect

Exprivia; Roma; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un leader nel settore ICT cerca un Talent Acquisition & Recruitment Specialist con esperienza nella progettazione di soluzioni Data Platform. La figura scelta sarà responsabile della definizione e implementazione delle architetture di sistema per la gestione dei dati. Si richiedono competenze in Big Data, machine learning e ottime capacità comunicative. La posizione è aperta a candidati di qualsiasi orientamento di genere e prevede un lavoro in ambienti complessi.

Competenze

• Ottima conoscenza delle piattaforme di Big Data e Data Analytics.
• Esperienza con database SQL e NoSQL.
• Capacità nella gestione dei requisiti funzionali e di business.

Mansioni

• Progettare e implementare soluzioni di Data Platform.
• Definire flussi di acquisizione e manipolazione dei dati.
• Collaborare in un contesto strategico e stimolante.

Conoscenze

Big Data e Data Analytics

Database SQL

Data Management

Machine Learning

Programmazione (Scala, Python)

Capacità comunicative

Leadership tecnica

Strumenti

Databricks

Snowflake

Azure

AWS

Google Cloud

TensorFlow

PyTorch

Descrizione del lavoro

Talent Acquisition & Recruitment Specialist presso Exprivia - Psicologo iscritto presso l'Ordine degli Psicologi Regione Puglia

Descrizione del ruolo :

Progettazione e implementazione di soluzioni nell’ambito del Data Platform.

Responsabilità principali :

Responsabile della progettazione e implementazione di soluzioni di Data Platform, inclusa l'architettura del sistema, definizione dei flussi di acquisizione e manipolazione dei dati. Collaborerà in un contesto stimolante e strategico, elaborando proposte per prospect e risposte tecniche a gare, assumendo il ruolo di responsabile tecnico e autore della proposta. Deve comprendere i requisiti funzionali e di business e definire soluzioni tecniche adeguate.

Ottima conoscenza :

• Principali piattaforme di mercato e open source di Big Data e Data Analytics, sia in Cloud che On-premise (preferibile Databricks e Snowflake)
• Database SQL e NoSQL, di mercato e open source
• Data Management, Data Governance e Data Quality
• Data warehousing e data laking
• Principi di machine learning: sampling, gestione dataset sbilanciati, inference, interpretazione, analisi probabilistica, metriche statistiche, validazione e monitoraggio dei modelli, tecniche di regression, classification, clustering, preprocessing dei dati, time series analysis e riduzione della dimensionalità
• Esperienza con piattaforme cloud per AI/ML come Azure, AWS, Google Cloud
• Librerie e framework come TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn, Keras, Hugging Face
• Machine learning e deep learning
• Principali linguaggi di programmazione (Scala, Python, ecc)
• Progetti AI / ML e GenAI

Competenze aggiuntive :

• Ottima pianificazione e organizzazione in ambienti complessi
• Capacità comunicative per interfacciarsi tra team tecnici e stakeholder
• Leadership tecnica e team management
• Spirito di iniziativa, entusiasmo, affidabilità
• Conoscenza della lingua inglese

Certificazioni preferenziali :

Sedi : Roma, Molfetta, Milano

Chi siamo :

Il Gruppo Exprivia, specializzato in ICT, è tra i principali protagonisti della trasformazione digitale, con oltre 2400 professionisti in vari settori tecnologici e digitali, dall’Intelligenza Artificiale alla Cybersecurity, Big Data, Cloud, IoT, BPO, Mobile, Networking e SAP.

Supportiamo clienti nei settori Banking, Finance & Insurance, Aerospace & Defence, Energy & Utilities, Healthcare, Public Sector, Manufacturing & Distribution, Telco & Media.

Presenza internazionale in Italia, Spagna, Germania, Brasile, Messico, Cina e India, con sedi a Milano, Roma, Trento, Vicenza, Lecce, Matera, Palermo e Molfetta.

La ricerca è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere.

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