Senior Cybersecurity Operations Specialist

Capgemini; Lazio; In loco; EUR 33.000 - 56.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Capgemini è in cerca di un Senior Penetration Tester per unirsi al team Offensive Security a Roma, Milano, Torino, Bologna o Marcon. Il candidato analizzerà vulnerabilità, eseguirà test di penetrazione e red team su infrastrutture e applicazioni, e proporrà mitigazioni concrete.

Si richiedono certificazioni OSCP/OSCE/OSEP e competenze in malware analysis, reverse engineering e exploit development. Preferita esperienza su progetti complessi nei settori Finance e Public Sector.

Competenze

• Possesso di certificazioni Offensive Security riconosciute.

Mansioni

• Eseguire Vulnerability Assessment, Penetration Testing e Red Teaming su applicazioni web, reti e sistemi.

Conoscenze

Penetration Testing

Vulnerability Assessment

Red Teaming

Malware Analysis

Reverse Engineering

Security Research

Exploit Development

SQL Injection

XSS

CSRF

SSTI

Formazione

OSCP

OSCE

OSEP

OSED

OSWE

GPEN

GXPN

GWAPT

CEH

OPST

eCPPT

EMAPT

EWPTX

CRTP

RTO

Strumenti

Nessus

Burp Suite

Metasploit

Descrizione del lavoro

Il processo di selezione sarà interamente gestito Capgemini.

Questa opportunità è disponibile in Roma - Italy, Milano - Italy, Torino - Italy, Bologna - Italy, Marcon - Italy.

IL TUO RUOLO Come Senior Penetration Tester presso Capgemini, entrerai a far parte del team di Offensive Security, dove avrai l’opportunità di lavorare per i principali clienti dei settori Finance, Insurance, Energy, Public Sector, Aerospace e Defense. In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

• Eseguire attività di Vulnerability Assessment, Penetration Testing e Red Teaming su applicazioni web, infrastrutture di rete e sistemi informativi, identificando e validando potenziali vulnerabilità.
• Analizzare i risultati delle attività di testing, valutare il livello di rischio associato alle vulnerabilità rilevate e proporre adeguate azioni di mitigazione.
• Redigere report tecnici contenenti evidenze, impatti e raccomandazioni per il miglioramento della postura di sicurezza dei clienti.
• Collaborare con team di sviluppo, infrastruttura e cybersecurity per supportare le attività di remediation e contribuire al continuo rafforzamento delle misure di sicurezza.
• Supportare le attività di Presales e Business Development, contribuendo alla predisposizione di offerte tecnico-economiche, risposte a RFP/RFQ, presentazioni tecnico-commerciali e alla definizione di soluzioni di Offensive Security in linea con le esigenze dei clienti.
• Mentalità analitica, approccio metodico, forte orientamento al problem solving e spiccata attitudine alla consulenza e al rapporto con il cliente.
• Esperienza in una o più delle seguenti aree: Vulnerability Assessment, Penetration Testing, Red Teaming, Malware Analysis, Reverse Engineering, Security Research o Exploit Development.
• Conoscenza delle principali vulnerabilità applicative e delle relative tecniche di sfruttamento, con particolare riferimento a SQL Injection, Cross-Site Scripting (XSS), Cross-Site Request Forgery (CSRF) e Server-Side Template Injection (SSTI).
• Esperienza nell'esecuzione di attività di Penetration Testing su infrastrutture e reti aziendali e capacità di contribuire alla definizione di soluzioni tecniche e progettuali in ambito Offensive Security.
• Buone capacità decisionali, autonomia operativa e attitudine a gestire efficacemente attività e priorità. Spiccate doti comunicative, capacità di predisporre documentazione tecnico-commerciale e predisposizione alla collaborazione con team tecnici e stakeholder di business.

Nota: completano il profilo il possesso di certificazioni riconosciute in ambito Offensive Security e Penetration Testing, quali OSCP, OSCE, OSEP, OSED, OSWE, GPEN, GXPN, GWAPT, CEH, OPST, eCPPT, EMAPT, EWPTX, CRTP, RTO, o equivalenti.

• Riconosciamo l’importanza di avere un modello di lavoro flessibile e un orario flessibile per supportare un buon equilibro tra vita privata e lavorativa.
• La tua crescita professionale è uno dei punti centrali della nostra mission. La possibilità di scelta tra i diversi percorsi di crescita professionale e i diversi ruoli sono stati creati per darti l’opportunità di esplorare diverse opportunità.
• Ci impegniamo a sviluppare il potenziale delle nostre risorse coinvolgendoli nella vita aziendale per motivarli a migliorare le loro performance, dargli accesso a training ad hoc e facendogli ottenere certificazioni sulle tecnologie più innovative.
• Ci impegniamo a migliorare la nostra performance collettiva grazie ad u ambiente inclusivo dove talenti diversi trovano il loro riconoscimento. La diversità è un aspetto essenziale della nostra cultura corporate, che ci permette di espandere I nostri orizzonti.

Location: Roma, Milano, Torino, Bologna, Marcon Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato Inquadramento: CCNL Metalmeccanico – dal Livello B2 al livello B3 Mansione: Senior Pentester Retribuzione annua lorda (RAL):

• Per il livello B2 da 33.059€ a 40.000€
• Per il livello B3 da 36.907€ a 56.000€

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro. L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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