All’interno dell’area Amministrazione, Finanza e Controllo, la figura selezionata assumerà un ruolo centrale nella pianificazione economico-finanziaria, nel controllo di gestione e nel consolidamento dei dati a livello di Gruppo. Sarà responsabile della gestione dell’intero ciclo di pianificazione economica (budget, forecast, piano strategico), dell’analisi degli scostamenti e della performance, garantendo una lettura puntuale e prospettica dei dati. A supporto di una visione strategica integrata, collaborerà anche ad attività di benchmark e, in misura minore, a progetti legati a investimenti e operazioni M&A.
Responsabilità principali
- Coordinare il processo di budgeting, forecasting e pianificazione strategica pluriennale a livello di Gruppo;
- Predisporre e gestire la reportistica economico-finanziaria consolidata, a supporto del Top Management;
- Monitorare e analizzare costantemente i KPI e gli scostamenti rispetto a budget e forecast;
- Svolgere analisi di bilancio e approfondimenti economico-finanziari;
- Realizzare benchmark rispetto a competitor e best practice di settore;
- Supportare le valutazioni economico-finanziarie relative a nuovi progetti o operazioni straordinarie (due diligence, scenario analysis, business plan).
Requisiti
- Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini;
- 5-7 anni di esperienza nel controllo di gestione e nella pianificazione economico-finanziaria, preferibilmente in contesti strutturati o consulenza direzionale;
- Padronanza delle tecniche di analisi di bilancio, analisi degli scostamenti e modellazione finanziaria;
- Ottime capacità di reporting direzionale e comunicazione efficace dei risultati economici;
- Competenze consolidate nel consolidamento dei dati finanziari di Gruppo;
- Eccellente utilizzo di Excel, gradita conoscenza di strumenti di Business Intelligence (es. Power BI, Tableau, Qlik) e sistemi ERP (es. SAP, Oracle);
- Familiarità (anche indiretta) con processi M&A: benchmark competitivo, valutazione investimenti e business plan;
- Conoscenza della lingua inglese a livello B2 / C1.
Soft skills
- Approccio analitico e visione strategica;
- Capacità di lavorare in autonomia su progetti complessi;
- Efficace gestione del tempo e delle priorità;
- Spiccate doti relazionali e comunicative per l’interazione con diverse funzioni aziendali e stakeholders;
- Spirito di iniziativa, orientamento al risultato e problem solving.