Senior Controller

Beta Utensili; Sovico; In loco; EUR 90.000 - 120.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa aziendale

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

Beta Utensili cerca un Senior Controller di Gestione Industriale per monitorare dati economici e produttivi, analizzare scostamenti rispetto a budget e forecast, e proporre azioni concrete per migliorare efficienza e processi aziendali.

In stretta collaborazione con il CEO, il ruolo diffonde un approccio basato sui dati e guida azioni di miglioramento continuo, con responsabilità su integrazione tra funzioni e pianificazione del budget.

Competenze

• Fondamentale Laurea in Ingegneria Gestionale o discipline affini.
• Minima esperienza di 5 anni nel controllo di gestione industriale o contesti produttivi orientati al miglioramento continuo.
• Ottima padronanza nella lettura delle varianze: price variance, mix variance, labour variance, overhead variance.

Mansioni

• Monitora scostamenti tra budget, forecast e consuntivi, analizzandone le cause con Direttori di Funzione e proponendo azioni correttive.
• Fornisce al CEO letture chiare e operative dei dati, traducendole in azioni concrete.
• Propone e supporta piani di miglioramento dei processi (riduzione sprechi, produttività, efficienza e costi).
• Partecipa a task force su criticità industriali in accordo con Direttori di Funzione e CEO, monitorando avanzamento e impatto economico.
• Predispone report orientati al decision-making evidenziando trend, rischi e opportunità, e supporta il top management con analisi di scenario.
• Contribuisce alla costruzione del budget industriale e dei forecast.

Conoscenze

Analytical thinking

Leadership

Interfunctional dialogue

Execution oriented

Problem solving

SAP

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale

Strumenti

SAP

Descrizione del lavoro

In Beta esiste un solo modo di fare le cose: farle bene

Lavorare in Beta Utensili significa entrare a far parte di una storia industriale italiana di successo. Siamo un Gruppo leader nel settore dell’utensileria e delle attrezzature da lavoro, con oltre 100 anni di attività, 10 siti produttivi in Italia e più di 1.000 collaboratori nel mondo. Cerchiamo persone che vogliano contribuire attivamente a scrivere nuovi capitoli entusiasmanti di storia insieme a noi. Per questo investiamo nello sviluppo della nostra squadra, guidati dai nostri quattro Valori fondanti: Audacia, Impegno, Armonia e Talento.

Posizione

Il Senior Controller di Gestione Industriale monitora costantemente i dati economici e produttivi, analizza gli scostamenti rispetto a budget e forecast e ne approfondisce le cause confrontandosi con i direttori di funzione. Lavora a stretto contatto con il CEO, supportandolo nell’individuare azioni concrete per migliorare l’efficienza industriale e i processi aziendali. Contribuisce a diffondere un approccio basato sui dati e al miglioramento continuo.

Responsabilità

• Monitora gli scostamenti tra budget, forecast e consuntivi (costi standard, produttivi, consumi, materiali e indiretti), analizzandone le cause con i Direttori di Funzione e proponendo azioni correttive
• Fornisce al CEO letture chiare e operative dei dati, traducendo le analisi in azioni concrete anche organizzative
• Propone e supporta piani di miglioramento dei processi (riduzione sprechi, produttività, efficienza e costi)
• Partecipa a task force su criticità industriali in accordo con i Direttori di Funzione e CEO (es. aumento materie prime, inefficienze, rese), monitorando avanzamento e impatto economico
• Predispone report orientati al decision-making, evidenziando trend, rischi e opportunità, e supporta il top management con analisi di scenario (“what if”).
• Contribuisce alla costruzione del budget industriale e dei forecast

Competenze

• Forte capacità analitica e comunicazione: capacità di sintetizzare informazioni complesse e trasformarle in analisi chiare, strutturate e orientate alle decisioni, proponendo soluzioni concrete da condividere con il CEO
• Leadership e autorevolezza: capacità di guidare e influenzare interlocutori a tutti i livelli, con credibilità e impatto anche verso il top management
• Capacità di dialogo interfunzionale: interazione efficace con funzioni operative e tecniche (produzione, pianificazione, acquisti, manutenzione)
• Orientamento all’esecuzione: attenzione alla concretezza e al supporto nell’implementazione delle iniziative di miglioramento
• Problem solving complesso: capacità di leggere rapidamente i contesti operativi e individuare le leve di intervento più efficaci
• La conoscenza di SAP rappresenta un plus
• Laurea in Ingegneria Gestionale o discipline affini
• Esperienza minima di 5 anni nel controllo di gestione industriale o in contesti produttivi con incarichi orientati al miglioramento continuo
• Buona conoscenza degli ambienti industriali, dei sistemi informatici gestionali di questi ambienti e dei cicli di produzione
• Piena padronanza nella lettura delle varianze: price variance, mix variance, labour variance, overhead variance
• Capacità di correlare dati economici e flussi logistici di processi produttivi e relative organizzazioni

3 approcci MUST-HAVE per lavorare con noi

• Vivere con forte senso di responsabilità il proprio lavoro all'interno della squadra
• Affrontare le difficoltà con un’attitudine proattiva e flessibile, esclusivamente orientata al risultato
• Disporre di curiosità, iniziativa e spirito critico, mettendo in discussione in modo costruttivo ogni paradigma e certezza
• Ambiente di lavoro sfidante e meritocratico, in cui il contributo individuale fa davvero la differenza nel successo della squadra
• Condivisione e confronto con i migliori talenti aziendali, in un ambiente in cui le buone idee non hanno gerarchia e vengono ascoltate e valorizzate esclusivamente basate sul risultato da raggiungere
• Percorsi di formazione strutturati per lo sviluppo delle competenze individuali
• Welfare aziendale: piattaforma di servizi dedicati, convenzioni e contributi a supporto delle famiglie
• Mensa aziendale moderna con pasti freschi preparati quotidianamente

Il range indicato rappresenta un riferimento retributivo che l’azienda intende valutare con flessibilità, tenendo conto della seniority, dell’esperienza maturata e della coerenza complessiva del profilo con le responsabilità previste.