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Un'azienda innovativa è alla ricerca di un Senior Controller per il team Finance. Questa posizione offre l'opportunità di contribuire a decisioni strategiche attraverso l'analisi finanziaria e la pianificazione. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella preparazione di report finanziari e nel controllo di gestione, insieme a eccellenti capacità comunicative. L'azienda promuove un ambiente di lavoro flessibile con una politica di smart working, permettendo di bilanciare vita professionale e personale. Se sei un professionista motivato e desideroso di affrontare nuove sfide, questa è l'opportunità per te.
Datrix è un Gruppo italiano composto da 5 tech companies specializzate nella progettazione e implementazione di soluzioni B2B di Intelligenza Artificiale sostenibili, per la crescita delle imprese. I nostri clienti provengono da diversi settori, tra cui retail, telecomunicazioni, food&beverage, oil&gas, finanza, ecc.
Datrix offre un ambiente di lavoro giovane, dinamico e flessibile. Da noi le tue idee, esperienze e volontà di trovare soluzioni creative fanno realmente la differenza.
Per integrare il team Finance della capogruppo Datrix, stiamo cercando una figura di Senior Controller con almeno 3 anni di esperienza in ruolo analogo e Laurea preferibilmente in Economia, Finanza, Contabilità o discipline affini.
Analisi Finanziaria:
Pianificazione e Budgeting:
Controllo di Gestione:
Soft Skills:
Per la posizione è prevista un'assunzione con contratto a tempo indeterminato, e una retribuzione da stabilire in base alle caratteristiche riscontrate nel/nella candidato.
Il pacchetto aziendale prevede un PC aziendale per un miglior svolgimento delle attività richieste, una “100% smart working policy” - sarai tu a scegliere quando lavorare presso i nostri uffici a Milano, compatibilmente alle esigenze organizzative e quando a lavorare da casa - e i Ticket Restaurant del valore nominale di 8.
Infine, nell’ottica dei principi di lavoro agile, viene stabilita in aggiunta alla RAL una parte di retribuzione variabile che dipende da obiettivi aziendali e personali, assegnati dal proprio manager all’inizio dell’anno o del rapporto di lavoro.