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Un'azienda di consulenza leader cerca talenti per il suo team strategico a Milano. In questo ruolo, avrai l'opportunità di lavorare su progetti diversificati, contribuendo a trasformare le strategie aziendali dei clienti. Con un forte focus sulla crescita professionale, l'azienda offre oltre 50 ore di formazione all'anno e opportunità di mobilità internazionale. Se sei appassionato di problem solving e desideri lavorare in un ambiente dinamico e inclusivo, questa è l'occasione che fa per te. Unisciti a un team che valorizza la diversità e promuove un ambiente di lavoro equo.
Location: Milano
Unisciti al nostro team EY Parthenon - Strategy & Transaction a Milano.
Chi è EY?
EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.
#TELLMEY – Cosa dicono di noi
Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!
EY Parthenon - Strategy & Transaction: un nome solo, ma tanti mondi in cui portare il proprio contributo.
The EY Parthenon brand rappresenta la nostra capacità globale di strategia in rapida crescita. Consigliamo i nostri clienti su questioni strategiche che influenzano le loro performance aziendali e le scelte di investimento chiave. Alcuni esempi delle nostre aree di competenza includono:
Chi stiamo cercando? Persone con:
Cosa ti aspetta in EY
EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background sociotempleconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.